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组织人事
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七星区: 用好谈心谈话 抓实纪检监察干部队伍建设2025-05-30近年来,七星区纪委监委以严的要求贯穿纪检监察干部思想教育全过程,通过集体谈、分类谈、个别谈等方式,全面了解干部思想动态和工作情况,常念“紧箍咒”、常敲“警示钟”,着力锻造自身正、自身硬、自身廉的纪检监察铁军。
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龙胜:加强纪律教育 系紧青年干部成长“风纪扣”2025-05-30“青年干部要算清酒驾醉驾‘成本账’,强化党纪党规学习和教育,做到内化于心、外化于行……”日前,桂林市龙胜各族自治县纪委监委驻县农业农村局纪检监察组组长结合查办的案例对该局青年干部开展提醒谈话。
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驻市工信局纪检监察组:用好谈心谈话 做实做细干部监督2025-05-30近日,驻市工信局纪检监察组对全组干部开展全覆盖谈心谈话。
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灵川:抓培训补短板 提升纪检监察干部履职能力2025-05-29为深入学习贯彻党的二十届三中全会、中央纪委四次全会精神,加强党的纪律建设,提高纪检监察干部保密意识,提升纪检监察干部履职能力。近日,灵川县纪委监委举办全县纪检监察干部培训班,县乡两级纪检监察干部积极参加,纷纷进入“充电模式”。
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永福:用好谈心谈话利器 提升监督质效2025-05-24近日,永福县直属机关纪工委采取“面对面”“全覆盖”的形式,对60余名基层党支部书记开展集体谈心谈话,激励干部担当作为。
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资源县:“线上+线下”双管齐下全面提升纪检监察干部能力素质2025-05-23近年来,资源县纪委监委聚焦干部政治素养和履职能力提升,坚持补短板、强弱项,打基础、固根基,灵活运用“线上+线下”模式,不断创新学习载体和形式,营造浓厚的学习教育氛围。
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临桂区:开好“第一种形态”良方 提高年轻干部“免疫力”2025-05-16今年以来,临桂区纪委监委紧紧围绕年轻干部作风建设,通过谈话提醒、批评教育、责令整改、回访教育等方式,用好用活“第一种形态”,把牢年轻干部拒腐防变的“第一道防线”,防止“小疾”变“重症”,让监督执纪既有刚性力度,又有柔性温度。截至目前,临桂区纪委监委共运用“第一种形态”批评教育和处理163人次。
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驻市住建局纪检监察组:集体谈心谈话,强化纪检监察干部纪律教育2025-05-16为进一步强化干部思想政治教育以及监督管理工作,着力提升纪检监察干部的政治能力、斗争精神、业务本领和作风操守,近日,驻市住建局纪检监察组开展了一场集体谈心谈话活动,全体组员参与其中。
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驻市农业农村局纪检监察组:组织年轻干部赴英山监狱开展警示教育活动2025-05-15为扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育,引导年轻干部强化纪律规矩意识,筑牢拒腐防变思想防线,近日,市农业农村局机关党委联合市农业农村局团委组织年轻干部40余人前往英山监狱开展警示教育活动。
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驻市住建局纪检监察组:做实做细回访教育,帮助“跌倒干部”重燃信心2025-05-15“收到处分决定时,我顿时陷入了迷茫和沮丧,但组织没有在我犯错后对我区别对待,感谢组织为我解开心结……”一名党员干部在接受驻市住建局纪检监察组回访教育时向回访的工作人员敞开了心扉。