七星区委巡察办建立了巡察抽调干部考核评价机制，对巡察抽调干部的工作实绩进行客观公正的评价，激励其勇于担当作为，着力提升巡察干部能力素质，为巡察工作高质量发展奠定坚实组织基础。

近日，在市纪委监委驻市委办公室纪检监察组召开的集体约谈会上，该组组长语重心长地提醒新提拔的年轻领导干部。

为进一步强化纪检监察干部对党忠诚、从严监督执纪的使命担当，阳朔县纪委监委抓住学习教育这个根本,加强教学与实际、导向与激励、常态与长效等教育关键着力点，分层分类提升教育实效，力求入脑又入心,不断锤炼纪检监察干部政治品格，补足精神之钙。

恭城瑶族自治县纪委监委持续探索改进纪检监察干部监督管理方式方法，从严从实加强队伍建设，不断健全完善内控机制，为打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，推进新征程恭城纪检监察工作高质量发展提供保障。

近年来，驻市中级法院纪检监察组着力推动清廉法院建设，激励干部作为，助力打造忠诚、干净、担当队伍，取得良好的成效。

近年来，驻市水利局纪检监察组立足职责定位，以规范党风廉政意见回复工作为抓手，坚持关口前移、精准监督，切实为驻在单位干部选拔任用、评优评先、职级晋升等工作提供坚实纪律保障。

“经审核，没有收到关于XXX同志的来信举报……”日前，驻市住建局纪检监察组收到市住建局发来的党风廉政情况征求意见函后，立即启动审核，及时形成党风廉政意见回复函并反馈。

处分不是目的，教育才是根本。为帮助受处分党员干部重整行装再出发，兴安县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”工作理念，强化思想教育和正面疏导，帮助跌倒干部卸下思想包袱担当作为。

 开局谋新篇，实干启征程。新年伊始，为进一步加强党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，给全县党员干部系好廉洁从政“第一扣”，提振党员干部干事创业士气，积极投身到新一年的工作中，以优良作风走好新年开局“第一步”。灵川县纪委监委坚持持续坚持用好谈话利器，对苗头性、倾向性问题及时提醒，防止小问题演变成大错误。

驻市委办公室纪检监察组坚持“惩前毖后、治病救人”工作方针，始终把回访教育作为做好监督执纪“后半篇文章”、强化干部管理监督的重要抓手，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，从严落实“三个区分开来”要求，做实做细回访教育，确保回访教育工作落到实处。