今年以来，该县纪委监委通过“三督促两必谈”，对一些党的领导弱化、廉政建设和履行职责方面存在问题且需要立即整改的党委（党组）及单位，及时制发纪检监察建议书16份；以“三直两不放过”方式对一些倾向性、苗头性问题开展“点穴式”红脸谈话，约谈提醒“一把手”40多人次，督促各级党组织开展提醒谈话971人次。

今年以来，驻市公安局纪检监察组聚焦监督重点和难点，加强对市公安局及其下属单位“一把手”的监督。

阳朔县纪委监委建立健全“一把手”监督谈话和纪委书记提醒谈话工作机制，不断推动对“一把手”和领导班子的监督精准化、常态化、具体化。

近日，桂林市七星区纪委监委组织该区近期新提拔、进一步使用、职级晋升、轮岗交流等领导干部175人开展“五个一”任前廉政教育，把好选人用人“廉关”，为新提任领导干部上好履新“第一课”。

为进一步推动全面从严治党向纵深发展，驻市委宣传部纪检监察组组成检查组，聚焦“一把手”和领导班子“关键少数”，赴某综合监督单位开展专项监督检查。

今年以来，驻市自然资源局纪检监察组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于加强对“一把手”和领导班子监督的重要论述，按照市纪委相关工作要求，督促驻在单位不断完善对主要领导监督和领导班子内部的监督。

2022年以来，灵川县纪委监委通过建立与“一把手”谈心谈话机制，为促进党风廉政建设主体责任有效落实把好“廉政建设第一关”，注入“廉政建设新血液”，激活“廉政建设红细胞”。

近年来，驻市发改委纪检监察组紧盯“一把手”和领导班子成员这个“关键少数”，通过抓好“关键少数”带动“绝大多数”，切实发挥近距离常态化监督优势，推动“一把手”和领导班子监督走深走实。

为贯彻落实市委《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》相关要求，近期，市纪委监委驻市政协机关纪检监察组分别对市总工会及下属二层机构开展了监督检查并对检查中发现的问题进行了反馈。

驻市卫健委纪检监察组依规依纪依法行使手中的权力，紧盯领导干部，特别是“一把手”这一关键少数，不断改进监督方式，加大监督力度，推动“一把手”和领导班子监督工作走深走实。