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组织人事
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兴安：“精准滴灌”赋能年轻干部成长2025-03-06一直以来，兴安县纪委监委统筹推进纪检监察干部一体化培养，把年轻纪检监察干部培养作为重点，多角度多层次搭建学习教育、干事创业、从严管理平台，着力提升年轻干部综合能力素质，锻造纪检监察青年铁军。
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驻桂林银行纪检监察组：以案为鉴 强化党员干部警示教育2025-02-28近年来，驻桂林银行纪检监察组多措并举，用好警示教育这剂“良药”，教育引导党员干部时刻自重自省，严守纪法规矩，把“看在眼里的教训”转化为“刻在心底的敬畏”，真正把自己摆进去，有病早治、无病早防。
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七星区：建立巡察抽调干部考评机制2025-02-27七星区委巡察办建立了巡察抽调干部考核评价机制，对巡察抽调干部的工作实绩进行客观公正的评价，激励其勇于担当作为，着力提升巡察干部能力素质，为巡察工作高质量发展奠定坚实组织基础。
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驻市委办公室纪检监察组：强化年轻干部教育管理 护航成长之路2025-02-27近日，在市纪委监委驻市委办公室纪检监察组召开的集体约谈会上，该组组长语重心长地提醒新提拔的年轻领导干部。
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阳朔县加强纪检监察干部学习教育2025-02-27为进一步强化纪检监察干部对党忠诚、从严监督执纪的使命担当，阳朔县纪委监委抓住学习教育这个根本,加强教学与实际、导向与激励、常态与长效等教育关键着力点，分层分类提升教育实效，力求入脑又入心,不断锤炼纪检监察干部政治品格，补足精神之钙。
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恭城：多举措强化纪检监察干部监督管理2025-02-26恭城瑶族自治县纪委监委持续探索改进纪检监察干部监督管理方式方法，从严从实加强队伍建设，不断健全完善内控机制，为打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，推进新征程恭城纪检监察工作高质量发展提供保障。
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打造清廉法院 激励干部作为2025-02-25近年来，驻市中级法院纪检监察组着力推动清廉法院建设，激励干部作为，助力打造忠诚、干净、担当队伍，取得良好的成效。
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驻市水利局纪检监察组：严把党风廉政意见回复关 筑牢选人用人“防火墙”2025-02-24近年来，驻市水利局纪检监察组立足职责定位，以规范党风廉政意见回复工作为抓手，坚持关口前移、精准监督，切实为驻在单位干部选拔任用、评优评先、职级晋升等工作提供坚实纪律保障。
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驻市住建局纪检监察组：规范把好党风廉政意见回复关，严防带病提拔带伤评优2025-02-24“经审核，没有收到关于XXX同志的来信举报……”日前，驻市住建局纪检监察组收到市住建局发来的党风廉政情况征求意见函后，立即启动审核，及时形成党风廉政意见回复函并反馈。
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兴安：“暖心回访”助力“跌倒”干部再出发2025-02-24处分不是目的，教育才是根本。为帮助受处分党员干部重整行装再出发，兴安县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”工作理念，强化思想教育和正面疏导，帮助跌倒干部卸下思想包袱担当作为。
