“初核工作扎实与否直接影响案件查办的后续进程，这需要我们办案人员精准分析涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题的线索是否具体且具有可查性……”近日，全州县纪委监委相关负责人在全县纪检监察干部新时代“风宪学堂”业务培训班上，向90余名纪检监察干部分享如何精准运用四种处置方式，推动纪检监察工作高质量发展。
今年以来，全州县纪委监委持续加强纪检监察队伍建设，坚持“缺什么补什么”，邀请专家学者、业务骨干围绕政策理论、监督检查、审查调查、案件审理、巡视巡察等内容集中教学，持续夯实基础、“赋能充电”，推动纪检监察干部在实践实训中练就善担当的“铁肩膀”。
该县纪委监委推行“室组地”联合办案机制，通过案例复盘、模拟演练、文书制作等实战场景强筋壮骨，填补监督执纪业务盲区。同时，挑选10名审查调查能手担任导师，采取“1名骨干+3项帮带任务”模式，实现案件突破技巧、谈话策略等经验代际传承。
一堂党课，就是一次深入的理论教育和深刻的精神洗礼。该县纪委监委将理论学习作为纪检监察干部的“必修课”“常修课”，将课堂搬到纪念馆、战役遗址、红色教育基地等，灵活运用“沉浸式”“情景式”等学习方式，推动纪检监察干部先学一步、学深一层，切实把理论学习成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的实际成效。
实践锻炼是最有效的培养路径。该县纪委监委始终把监督检查、审查调查、巡察监督一线作为干部“练兵场”，在系统内部推行挂职锻炼机制，从理论学习、问题处置、案件办理等多方面开展“实战练兵”。去年以来，该县纪委监委共开展各类业务培训17场次，以案代训16人次，多维度提升纪检监察干部履职能力。
