“今天的招聘会有多少家企业参与？岗位信息是否在网上同步发布？”近日，在永福县金秋招聘月活动暨高校毕业生专场招聘会现场，县纪委监委派驻县人力资源和社会保障局纪检监察组工作人员一边查看招聘企业到场情况，一边详细询问有关部门人员，不放过任何可能影响求职者获取信息的细节。
就业是民生之本，一头连着经济发展大局，一头系着百姓生活冷暖。今年以来，永福县纪委监委立足监督职责，主动作为、提前介入，将“稳就业、保民生”作为监督重点，充分发挥派驻纪检监察组“贴身”监督优势，通过“嵌入式”监督，督促有关职能部门积极履职，推动提升就业服务水平，全力护航高质量充分就业。
“我们针对在一些企业走访中发现的‘用人不足’问题，及时梳理制定问题清单，向人社部门反馈交办，重点检查职能部门就业创业政策宣传是否到位，是否让企业和求职者充分了解相关政策，有无宣传走过场、信息传达不及时等问题。”永福县纪委监委派驻县人力资源和社会保障局纪检监察组组长表示。
县纪委监委紧盯农民工、高校毕业生、退役军人等重点群体，督促县人社、教育等职能部门充分对接就业需求，落实就业政策，加大就业援助力度，围绕拓宽就业渠道、优化就业服务、保障重点群体就业等方面，纾企业之困，解群众之难。一方面，主动加强与县内外企业和人力资源机构沟通衔接，精准摸排用工需求。另一方面，通过举办专场招聘会、实施就业援助等措施，为求职者和用人单位“牵线搭桥”，实现就业岗位与求职者精准对接。
在精准监督推动下，县人社局不断强化就业服务，今年累计开展“春风行动”“就业援助月”等线下招聘活动26场，为100余家企业提供招聘服务，帮助3500余名求职者实现就业。
“下一步，我们将紧盯就业补助资金使用、公益性岗位管理等重点环节，持续压紧压实职能部门落实主体责任，以有力监督为稳就业、保民生提供坚强纪律保障。”永福县纪委监委相关负责人表示。
