近年来，驻市委政法委纪检监察组始终坚持问题导向，锚定全市政法队伍纪律作风建设整治不动摇，持续发力、久久为功，持续推动全市政法队伍纪律作风建设提质增效，实现全市政法工作高质量发展。
坚持问题导向，常态化开展督导查纠。将政法队伍纪律作风整治列入纪检监察组“一组一专项”内容，重点围绕全市政法系统政治建设、纪律作风、“双提升”工作、优化法治化营商环境等，采取明察暗访、集体谈话、查阅资料、走访群众、反馈督导等方式，坚持“一季度一督查、一专项一督查”，常态长效督导纠治，持续推动政法队伍建设取得显著成效，形成了“常态化查究问题，制度化整改提升”的良好格局。
坚持长效长治，推动制度化整改提升。督促推动市委政法委先后出台《桂林市政法系统政治督察实施办法（试行）》《中共桂林市委政法委员会纪律作风督察巡查工作办法（试行）》等制度规定，进一步规范政治督察和作风纪律巡查工作，确保取得实效，并抽调全市政法系统88名业务骨干力量建立“政治督察”人才库，定期开展学习培训、业务交流，坚持每季度召开例会进行督前培训和督后通报反馈总结，不断提升督察人员专业素能，推动督察工作规范化、制度化。
坚持联动融合，实现一体推广运用。结合政治督察和作风纪律巡查工作，坚持每季度召开政治部主任例会，并邀请市直政法单位派驻纪检监察组组长参加，及时通报政治督察情况，查找工作短板弱项，分析研判政法队伍形势，动态掌握全市政法队伍纪律作风、组织建设、干部提拔任用等情况，并推动列入年度政法工作要点和政法委员全体会议议题，一体推广在全市运用。通过“纪检+政法”“督察+例会”联动融合，优势互补，形成定期分析研判、动态排查风险隐患、全程跟踪整改的良好格局。
近年来，共联合召开市级政法单位政治部主任+纪检监察组组长联席会议8次，开展政治督察和作风纪律巡查9批次，与基层政法单位人员谈心谈话106人次，走访基层政法单位1025个，下发督查通报12期，挖掘整理政法建设经验亮点56个，推动整改问题1014个，实现政法系统队伍建设和纪律作风向上向好，全市政法工作重点指标提档进位。
