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清廉平乐建设 | 县委政法委:“456”工作模式 打造清廉机关

作者:肖亦菲
来源:县委政法委
摘要:2023年以来,平乐县委政法委贯彻落实习总书记关于创建“讲政治、守纪律、负责任、有效率”模范机关的要求,聚焦党的政治建设,以“4+5+6”模式大力推进清廉机关建设,推动全面从严治党。

      2023年以来,平乐县委政法委聚焦党的政治建设,健全制度机制,强化源头管理,搭建机关党建和中心工作深度融合的桥梁,以“4+5+6”工作模式大力推进清廉机关建设,强化认识,落实责任,严肃纪律,夯实作风,推动全面从严治党向纵深发展。

       四项关键举措,推进清廉机关建设取得实效。一是所有干部职工参与清廉机关建设工作,通过例会向干部职工传达建设清廉机关要求,调动干部职工的积极性,自觉将党风廉政建设融入到日常工作生活中,着力建设“政治清明、廉洁高效、担当务实、善作善成”的清廉机关;二是从“以党建引廉、以机制固廉、以要素促廉、以文化养廉”等方面全力推进清廉机关建设,制定工作计划,提出目标要求,落实主体责任和党风廉政建设责任紧密结合。三是班子带头率先垂范,大力倡导求真务实的工作作风,增强宗旨意识和服务意识,加强服务型机关建设;四是形成知廉守廉的良好风气,加强日常督促检查,强化制度执行力,坚决反对“四风”,杜绝铺张浪费,消除滋生腐败的土壤。

       五个行动抓手,推进清廉机关建设走深走实。一是以思想建设为抓手,强化第一责任人职责、班子成员“一岗双责”,明确细化各级责任分工,压紧压实清廉机关建设政治责任;二是以作风建设为抓手,严格落实廉政谈话、个人重大事项报告等制度,严格落实中央八项规定,持续深化整治“四风”问题,推动干部职工严格依法履职用权;三是以制度建设为抓手,认真执行党组织生活各项制度,强化党员干部的日常教育管理和监督,通过谈心谈话、自评、互评等方式,达到 “红红脸、出出汗”效果;四是以警示教育为抓手,组织全体干部职工学习党章党规,到教育基地参观,观看警示教育片,从中汲取教训、以案为鉴、以案明纪,结合思想、工作、生活和作风实际,深入查摆问题,增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力;五是以家庭助廉为抓手,加强党员干部“八小时外”监督管理,把日常监督管理辐射到生活和家庭,把家风家教融入党风廉政建设中。

       “六个一”为工作载体,推进清廉机关建设落到实处。一是完善机关党组织日常监督,制定了平乐县委政法委一体化推进模范机关创建和清廉机关创建工作方案和任务清单,明确具体内容、具体任务、责任人和完成时限等;二是成立平乐县委政法委“清廉机关”建设工作专班,不定期监督检查廉政建设工作推进情况,查进度、找差距、寻短板、补弱项,进一步压实履行主体责任;三是严肃党内政治生活,做好机关党员教育管理工作。召开专题会议,组织政治体检,每位党员对标对表填写个人政治体检清单,发现问题,制定措施进行整改;四是注重清廉文化元素宣教,建设一个文化阵地,把清廉建设融入党的宣传思想文化工作,以“一廊一角”清廉元素点缀办公环境,定期举行清廉建设专题党课,开办清廉课堂,利用线上线下结合方式加强清廉文化宣传,形成“清廉机关”创建浓厚氛围。五是学习先进典型,强化先进典型示范引领作用,注重总结经验、发现典型,培养和树立勤廉兼优的先进典型,运用学习交流、宣讲报告、观摩展示等方式加强宣传引导,发挥榜样力量,六是形成一批常态化长效体制机制,及时总结清廉机关建设取得的成果实效。

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