自清廉平乐建设工作开展以来，青龙乡纪委坚决扛起政治责任，强化举措新动能，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，有效融合贯通各种监督资源。
强化对“一把手”和领导班子“关键少数”的监督。通过聚焦对领导干部的“五个强化”，让领导干部耕好“责任田”，把好“方向盘”，筑牢“防火墙”，不断推进清廉建设工作的开展。通过综合运用谈心谈话、提出建议等方式，抓好“关键少数”的监督。据悉，共开展乡班子成员谈心谈话12人次；对二级部门负责人开展谈心谈话10余人次。
强化制度建设监督，青龙乡出台了《关于推进新时代清廉青龙建设方案》《大力推进清廉机关建设的实施方案》《青龙乡2022年干部作风提升年实施方案》《实行服务群众首问负责制》等一系列制度文件，切实加强了对权力运行的制约，把权力关进了制度的笼子里。此外，乡纪委对清廉机关、清廉医院、清廉乡村、清廉家庭等清廉单元建设实施时常监督，加强了与各村监督委员会的融合贯通，形成监督合力，提升监督实效。今年以来，共召开会议5次。
