为进一步压实监督工作责任，强化监督职能，把日常监督做深、做细、做实。2023年以来，平乐县平乐镇纪委紧紧围绕全镇2023年工作重点，根据日常监督实际列出监督问题清单，解决了监督什么、如何监督的问题，以绩效考核推动日常监督走深走实，确保镇党委、政府各项决策部署落地见效。
以绩效为抓手，强化监督重点。平乐镇辖33个村（社区），226个自然村，472个村民小组，总人口11.5万人，约占全县总人口的23%。今年以来，镇纪委对辖区内33个村（社区）开展日常监督检查，重点重点检查农村人居环境整治、作风建设和“集体三资”管理等工作情况。同时，严格落实季度政治监督清单，研究制定《平乐镇重大专项工作督查方案》、《平乐镇2023年保护好漓江保护好桂林山水专项监督工作方案》等监督方案，对公务接待中“吃公函”问题、惠民惠农财政补贴资金“一卡通”突出问题以及违规收受礼金、名烟名酒送礼和农村生活污水治理等开展明察暗访20余次，发现并督促问题整改3个。
以绩效为抓手，强化监督过程。一是将党风廉政建设责任制列入党委、政府的重要议事日程，成立镇党风廉政建设领导小组，镇党委书记对党风廉政建设负总责，分管领导对各自分管领域的党风廉政建设工作具体负责。截至目前，召开2023年党风廉政工作专题会共2次；二是在监督过程中，通过入户了解、实地走访、查阅台账和个别访谈等方式，全面了解镇政府安排布置全镇33个村（社区）重点工作部署落实情况，并以红黑榜方式在镇工作群通报工作进度，督促工作争先创优，通过精准监督，切实让各项工作落到实处。
以绩效为抓手，强化监督结果。通过日常查看工作开展情况，查找出工作落实不力、推进缓慢、作风不实和成效不突出等问题，及时向党委、政府汇报情况，制定切实可行的整改方案，按照包村包片负责对整改问题逐项销号，对整改不力、不到位的进行通报，并按照《平乐镇绩效考评方案》在年终绩效考核进行扣分。同时，对工作不折不扣完成、宣传工作到位、有突出成绩贡献的党员干部、村“两委”干部予以嘉奖，并按照《平乐镇绩效考评方案》在年终绩效考核进行加分。今年以来，全镇共计23名绩效积分排名靠前的干部年度考核结果被评为“优秀”等次。
下一步，镇纪委将继续紧紧围绕全镇工作重点，立足日常监督实际，坚持问题导向，以绩效考核推动日常监督走深走实。
