近年来，平乐县纪委监委将监督执纪问责过程中发现的反映县管干部违反党章党规党纪、国家法律法规和廉洁从政情况有效整合，形成干部廉政档案，并多举措建好管好用好廉政档案，对干部精准“画像”。
廉政档案作为动态反映党员领导干部廉政情况的重要载体，在信访举报、问题线索研判、推进政治监督等方面发挥着重要作用。平乐县纪委监委把建立健全党员领导干部廉政档案作为开展日常监督的重要抓手，坚持“应建尽建、应纳尽纳、全面覆盖”原则，按照“一人一档、统一标准、专人管理”要求，高标准建设、动态化管理、精准化运用廉政档案，为抓监督、转作风、肃纪律、反腐败提供了重要支撑。截至目前，该县纪委监委严格按照“应建尽建、一人一档、动态更新、专人管理”原则，已建立廉政档案75份。
在廉政档案管理上，该县纪委监委明确案件监督管理室专人负责、专柜保管，实行“纸质档案+电子档案”同步归档。定期审核档案信息，凡建档对象发生职务调整、岗位变化的，督促相关单位及时报备更新；对新增建档对象，及时建档、审核、完善。坚持年度归档与动态更新相结合，更新党员领导干部奖惩考核、线索处置、处分处理等情况，推动实现对重点监督对象的动态监管。
坚持“建管及时”“进出有序”原则。该县纪委监委将党员领导干部受处分情况，及时纳入党员领导干部个人廉政档案，由党风政风监督室、干部监督管理室等部门协调配合对干部廉政档案资料进行收集、审核、归档、日常管理和更新工作。
建档是基础，用活是目的。该县纪委监委注重发挥廉政档案就是党员领导干部履职“体检单”的使用价值，为干部选拔任用、年度考核及评优评先、领导班子民主生活会等工作提供重要依据。同时，与组织、人社等部门建立联动协作机制，为党员干部提拔任用、评先评优、换届选举等提供重要依据。该县纪委监委还建立台账统一登记制度，做好党风廉政意见回复资料的分类、保管等工作，进一步健全完善干部党风廉政档案，推动党风廉政意见回复实现全程留痕、有据可查、全面真实。今年以来，县纪委监委完成党风廉政意见回复529批3282人次，提出暂缓或否定性意见22人次。
