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组织人事
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临桂区：高质量开展澄清正名 激励干部担当作为2022-05-23在清廉临桂建设中，临桂区坚持“严管厚爱”相结合，既不断畅通监督举报渠道，又通过“澄清正名”的方式为被失实控告的干部“撑腰”。
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驻市农业农村局纪检监察组：开展集体谈心谈话 提升履职尽责能力2022-05-20近日，市农业农村局党组书记、局长吴应新，局党组成员、副局长刘资灵，市纪委监委驻市农业农村局纪检监察组组长、局党组成员李华忠一行，到市农业综合行政执法支队开展集体谈心谈话。
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雁山区纪委监委多举措护航年轻干部健康成长2022-05-19近年来，雁山区纪委监委坚持严管厚爱结合，从严把好年轻干部教育管理监督关，不断提升年轻干部的综合素养，让年轻干部在教育和实践中增长才干，在岗位历练中积累宝贵经验，提高履职能力。
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驻市城管委纪检监察组：开展任前谈话 筑牢思想防线2022-05-16近日，为进一步增强新提拔领导干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，驻市城管委纪检监察组对市城管委新提拔的领导干部开展了任职前谈话。
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荔浦市开展新提拔任用及进一步使用领导干部任前集体谈话2022-05-165月10日，荔浦市组织34名新提拔任用及进一步使用领导干部进行任前集体谈话。
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驻市委统战部纪检监察组：三“督”党组织换届问题2022-05-14“我们必须坚持问题导向，狠抓巡察反馈问题的整改落实，通过提醒谈话和有效沟通协调，倒逼责任落实，让被巡察党组织及其主要负责人认清存在的问题、明确整改方向，真正做到解决问题、促进单位健康发展。”驻市委统战部纪检监察组主要负责人表示。
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桂林市中级人民法院召开新任中层领导干部、员额法官任前集体谈话会2022-05-135月11日上午，桂林市中级人民法院召开新任中层领导干部、员额法官任职前集体谈话会。
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灵川：搭建成长平台 赋能提升年轻纪检监察干部履职能力2022-05-06“要敢于坚持原则，不唯书不唯上、只唯实，坚持政治思维与法治思维辩证统一，不人为拔高或降低……”在全县纪检监察干部综合业务培训班上，灵川县纪委监委审理室负责人张雪梅结合自己的学习心得和工作实际，围绕“如何提高案件质量 共同把案件质量的风险降到最低”进行交流分享。
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驻市民政局纪检监察组：加强年轻干部教育管理监督 培养党和国家事业主力军2022-04-26驻市民政局纪检监察组积极督促监督单位健全选育管用全链条，以事业发展与干部成长相统一为目标，积极培养选拔年轻干部，努力建设一支政治坚定、朝气蓬勃、敢于担当的干部队伍。
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灵川：以“述责述廉”强化“一把手”监督2022-04-244月22日下午，灵川县召开2021年度县直有关单位党委(党组)书记“一把手”向县纪委常委会述责述廉会议，4名县直有关单位党委(党组)书记“一把手”紧紧围绕推动落实全面从严治党主体责任、抓好党风廉政建设工作依次发言，会场氛围严肃而有序、紧张而高效。
