前不久，桂林市象山区纪委监委驻区政府办纪检监察组在查办某党员干部违规收受礼品礼金案件时，涉案人员抵触情绪明显，思想包袱较重，导致案件查办一度陷入僵局。针对这一情况，该纪检监察组及时将问题上报至协作区，启动“室组地”联动机制，围绕涉案人员的岗位特点、人际关系、家庭情况等开展全面分析，精准制定个性化谈话方案，逐步消除其侥幸心理和思想顾虑，主动说清问题，实现了案件查办的关键性突破。
今年以来，该区纪委监委通过深挖线索扩源头、提升能力补短板、优化机制强协同等方式，推动案件查办工作提质增效。
线索是案件查办的“源头活水”。该区纪委监委树立系统思维，多点发力拓宽案源渠道，主动与教育、民政、农业农村等职能部门沟通，定期召开线索研判会，精准“筛”出有效线索。注重“以案挖案”，全面梳理权力运行关键环节的“廉政风险点”，精准锁定异常人员、异常事项、异常资金，从已办案件中顺藤摸瓜发现潜在线索。截至目前，该区召开线索研判会3次，累计处置问题线索213条，其中职能部门移送线索45件，在审查调查中深挖线索23件。
办案质效的提升，离不开过硬的队伍和有效的机制。该区纪委监委从人员配置、能力培养、机制优化等方面精准发力，锻造办案铁军。通过内部调剂划转、外部择优选调等方式，为办案部门注入4名骨干力量，监督执纪执法人员占机关总人数比例超70%。精准对接办案实际需求，搭建“实战练兵”平台，构建“集中培训+实战训练+案例复盘+错题会诊+导师帮带”的一体化成长体系，组织开展集中培训7次，4名办案骨干和8名年轻干部结成帮扶对子，帮助年轻干部快速掌握审查调查全流程要点、监督检查重点、案件审理标准，练就“办案硬本领”。持续完善片区协作机制，打破“各自为战”壁垒，将纪检监察室、派驻机构、乡（街道）纪（工）委划分为2个协作区，由区纪委监委班子成员担任组长，统筹片区“室组地”力量，有效破解基层办案力量分散等难题。
截至目前，该区纪委监委共立案131件、结案120起、党纪政务处分65人，立案数、结案数、党纪政务处分人数分别同比增长46.9%、39.6%、25.5%。（桂林市象山区纪委监委）
