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组织人事
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灌阳：开展澄清正名 为干事者撑腰鼓劲2023-10-23近年来，灌阳县纪委监委坚持常态化做细做实澄清证明工作，及时为受到失实检举控告的党员干部消除负面影响，帮助其消除思想顾虑，激励其担当作为、履职尽责，助力营造风清气正的政治生态和激浊扬清的良好氛围。
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阳朔：精准发力强化“一把手”和领导班子监督2023-10-18阳朔县纪委监委以压实责任为关键，明确监督重点，理顺监督机制，从基础制度严起，从日常规范抓起，以管好“关键少数”带动“绝大多数”，有力推动全县政治生态持续向善向好。
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全州县：“多措并举”锻造高质量新时代纪检监察干部队伍2023-10-18今年以来，全州县纪委监委聚焦重点环节，紧抓统筹谋划，“量身定制”培训教育“套餐”，采取红色教育基地“树初心”+警示教育“筑防线”＋新时代风宪学堂“强本领”三重模式，为该县纪检监察干部“补钙壮骨”。
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全州：精准滴灌施训 淬炼干部“硬核内功”2023-10-16为进一步提升纪检监察干部履职能力，近日，全州县纪委监委举办纪检监察系统干部业务培训班，共计108名学员参加培训，集中进行“充电补钙铸魂”。
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七星区：强化监督执纪问责 激励干部担当作为2023-10-13近年来，七星区纪委监委通过严把案件质量、精准审慎问责、积极容错纠错、开展暖心回访等方式，充分保障党员干部权利，以精准监督执纪问责，激励干部干事创业担当作为。
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恭城县：澄清正名解“包袱”2023-10-12恭城瑶族自治县纪委监委将失实检举控告正名工作，作为保护干部干事创业激情的重要抓手，为敢于担当者撑腰鼓劲。
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全州：从谈心谈话出发 绷紧纪检干部廉洁自律弦2023-10-12全州县纪委监委聚焦纪检监察干部的日常监督管理，以开展分层分类谈心谈话为抓手，重点关注新入职、提拔任用前、职位变动后等关键节点，为党员干部量身开展谈心谈话，进一步强化从严教育、从严管理、从严监督，坚决防止“灯下黑”，持续加强纪检监察干部队伍建设。
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秀峰区：“线上+线下”监督 纠治干部“躺平”2023-10-08今年以来，秀峰区纪委监委紧盯当前一些干部存在的履职担当意识弱化、思想松懈不求上进、工作拖沓、作风漂浮、执行不力等“躺平”现象，强化监督，持续深化作风建设，激发党员干部干事创业激情。
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驻市财政局纪检监察组：多措并举强化 “一把手”和领导班子监督2023-09-28今年以来，为切实强化“一把手”和领导班子监督，驻市财政局纪检监察组立足监督专责，聚焦“一把手”这个“关键少数”，采取多项切实可行的监督措施，探索破解“一把手”监督难题的有效方法。
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全州：强化教育管理监督 助力年轻干部成长成才2023-09-28为激励和引导年轻干部在新时代新征程上当好“接班人”，近年来，全州县纪委监委坚持把培育优秀年轻干部作为一项基础性工程来抓。
