“要提高政治站位，强化使命担当，增强贯彻落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》(以下简称《规则》)的思想自觉、政治自觉和行动自觉……”8月25日，在桂林市纪委监委新时代“风宪学院”书记讲堂专题讲座上，桂林市委常委、市纪委书记、市监委主任徐波以《学习贯彻<纪检监察机关派驻机构工作规则> 推动新时代派驻监督工作高质量发展》为题，为全市纪检监察干部上了一堂主题鲜明、内涵深刻的理论辅导课。
“这堂理论辅导课，从思想政治理论上为学习贯彻好《规则》工作指引了方向，具有很强的指导性、针对性和操作性。”听完讲座后，桂林市纪委监委驻桂林银行纪检监察组组长王健表示，要以学习《规则》为契机，认真对照原有派驻工作相关规定和业务流程，对标对表、深入领会把握工作职责、履职程序、权限要求等新规定新要求，不断完善工作流程、改进工作方法、健全内部管理制度，推动“清单式”管理、廉政谈话、廉政风险预警、问题线索互通共享等方面的制度落实落细，切实增强派驻监督严肃性、协同性、有效性。
会上，桂林市纪委监委第五监督检查室和驻市公安局、市城管委、市国资委、桂林银行纪检监察组，分别就学习贯彻《规则》交流发言。
自《规则》颁布以来，桂林市各级纪检监察机关将学习好、宣传好、运用好《规则》作为当前重要政治任务，通过新时代“风宪学院”学习平台、支部党小组交流、网络平台等多种形式，把贯彻执行《规则》转化为奋进新征程的实际行动，推动新时代派驻监督工作高质量发展。
桂林市纪委监委把个人自学与集体学习、专题辅导与交流学习结合起来，灵活运用形式多样的学习方式和载体学习《规则》。该市出台《关于建立新时代“风宪学院”学习平台的方案》，开设书记讲堂、主任课堂、干部学堂、专家礼堂、青年会堂等五大特色课程，将学习贯彻《规则》纳入五大特色课堂。同时，通过组织一场学习会、开展一场业务知识培训、召开一次派驻机构经验交流会等“三个一”活动，推动学习贯彻《规则》走深走实。截至目前，该市纪委机关已开展开展《规则》20余场次，受教育人数达1900余人次。
近日，驻桂林市生态环境局纪检监察组根据《关于建立“风宪学院”学习平台方案》通知要求，以《学习贯彻〈规则〉充分发挥好“派”的权威和“驻”的优势》为题，开启“组长课堂”第一课。同时，结合《规则》要求，制定《驻市生态环境局纪检监察组“一把手”监督实施方案》清单，灵活运用组织约谈、个人约谈、集体谈话、个别谈话、委托谈话等方式开展日常监督，发挥近距离常态化监督优势。
同时，各县(市、区)通过常委会扩大会议、派驻纪检监察组组务会、“青年学习汇”微课堂、“线上线下”促学等形式，及时传达学习，推动《规则》入心入脑、落实见效。秀峰区纪委监委以“风宪学院”学习为载体，利用“线下集体学+线上自己学+研讨交流学”方式，通过组务会主要领导逐条领学、主业微课堂分管领导重点导学、微信工作群里大家积极交流发言等，掀起学习《规则》的热潮。截至8月初，该区开展集中学习12次，班子成员上党课5次，累计开展业务培训20余次。
“《规则》为我们明确了9种监督方式，从参加会议到谈心谈话，从廉政把关到实地调查，都是立足日常监督，要求充分发挥‘探头’作用，紧盯驻在单位重点领域，主动找短板、查漏洞，实现监督‘全覆盖’效果。”秀峰区纪委监委驻国土资源局纪检监察组负责人表示。(桂林市纪委监委)
