荔浦市纪委监委深入贯彻落实上级纪委全会精神，聚焦八项重点工作，精准发力，进一步破解工作中一批热点难点，以重点工作的突破奋力书写纪检监察工作高质量发展的荔浦答卷。
以督促责，全面提升政治监督效能。坚持把“两个维护”融入血脉、见诸行动，推动全面从严治党各项任务落地落实。围绕习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，党中央重大决策部署和自治区党委、桂林市委、荔浦市委各项工作开列监督清单，“室组地巡”联动推动政治监督具体化、常态化、可视化。深入整治党员干部和公职人员涉酒违纪违法问题。跟踪监督助力乡村振兴建设，精准监督护航全市重大项目建设。突出对漓江支流——荔江河及荔江湿地公园保护专项监督，加强上下联动，推动职能部门解决荔江生态流量不足问题，有力有效服务保障荔浦经济社会建设大局。
以督加压，推动“关键少数”压实责任。“一把手”和领导班子成员既是履行监督职责的关键，又是监督的重中之重，加强对“一把手”和领导班子成员监督，使其更好地担负起管班子、带队伍、促发展的政治责任。在全市推行“一把手”权力清单和负面清单制度，推动权力运行公开化、规范化。通过“书记谈书记”、谈心谈话、述责述廉等方式，有重点地开展对“一把手”的日常监督和专项督查。开展清廉家庭建设，组织“一把手”和领导班子及其家属开展廉政教育活动。用好“三委托两抄告双签字”、常委会审议重要案件等制度，督促各级党组织履行主体责任，推动主体责任和监督责任一贯到底、同向发力。
以廉建廉，大力推进清廉荔浦建设。凸显荔浦元素，加强廉洁文化建设，推动全市党风政风、社风民风持续清朗向上。压实各级党组织主体责任，将清廉建设纳入年度党委(党组)书记述职述廉评议内容，在完成规定动作基础上，鼓励创新自选动作。用好清风荔江·十里廉廊、杜莫张村革命旧址廉政教育基地等本地资源开展党员干部廉政教育。弘扬清廉文化，推进廉洁文化进机关、进学校、进乡村、进企业、进景区、进医院，在全市各新闻媒体上加强廉洁文化宣传力度，在《桂林日报·荔浦专刊》开设清廉荔浦专栏，涵养清朗社会风气。
以廉赋能，从严把好全市年轻干部监督管理教育关。坚持把对年轻干部教育管理监督摆在突出位置，让年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才。从严监督，强化“不敢”。开展日常监督和专项监督，督促各级党组织严格落实“三会一课”、主题党日活动等，精准运用“四种形态”，严肃查处违纪违法行为;从严管理，强化“不能”。坚持纪法情理贯通融合，建立年轻干部廉政档案，联合组织部门制定年轻干部行为规范，积极落实失实澄清、容错纠错等制度机制，定期开展回访关爱活动;从严教育，强化“不想”。组织年轻干部到廉政教育基地、组织庭审旁听等警示教育，加强廉政意见回复工作，实事求是向组织部门出具廉政鉴定和意见，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。
以治护航，助推营造一流营商环境。坚持查堵点、破难题、促发展，开展护航营商环境专项行动，着力为荔浦经济社会发展“保驾护航”。将营商环境专项治理工作列入政治监督内容，向企业派驻廉政监督员，延伸监督执纪触角。建立纾困惠企工作监督机制，推动建立政商交往正负向行为清单，加快构建亲清新型政商关系。开通优化营商环境线索处置“绿色通道”，建立问题线索分类快速处置机制。集中力量开展营商环境专项整治，严肃查处一批不作为、慢作为、假作为等影响营商环境的突出问题。建立纪税协作机制，严肃查处、打击涉税职务违法犯罪行为。
以治正风，深入开展重点领域专项治理。紧盯系统存在的顽瘴痼疾，系统施治，使医疗、教育等领域风清气正。对全市各医疗机构服务情况进行专项监督检查，全方位发掘、整合有关医保基金使用、医疗保险报销等过程中存在的违纪违法问题，主动拓展案源，严肃查处医疗领域欺诈骗保行为;深化教育系统突出问题专项整治，督促教育主管部门建立健全财务、基建、学生食堂管理等相关制度，督促其履行好党风廉政建设主体责任，进一步加强作风建设;做实查办案件整篇文章，通过召开警示教育大会、典型案例通报等深化以案促改，建立专项检查制度，形成常态化检查机制。
以管促建，着力加强干部队伍建设。坚定不移加强自身建设，以铁一般的纪律作风锻造纪检监察队伍。突出党建引领，推动党史学习教育常态化长效化;突出实战导向，分层分类抓实全员培训;认真贯彻《中华人民共和国监察官法》及其配套制度，稳妥有序组织开展监察官等级确定工作;规范和加强纪检监察内控机制，研究制定派驻纪检监察组考核方案，实行清单式、量化式考核管理;开展警示教育及纪律作风整顿行动，每季度召开全体干部警示教育大会;加强“八小时以外”监督，坚决防止“灯下黑”。
以管提效，管住基层“小微权力”。以强化基层小微权力监督为着力点，健全基层治理体系，提升基层治理效能。摸清基层监督实情，由各乡镇纪委负责提交基层监督实际情况及现有经验做法、存在的困难、问题及相应建议、意见等材料。构建清单式管理监督，加强对本地区资源、资产、资金的监督检查。划分基层监督协作区，联合作战，交叉监督。及时组织基层监督人员培训，使其掌握监督职责、监督内容、监督方式等。强化对基层“小微权力”运行的监督制约，完善村级“小微权力”清单，扎紧制度笼子，让权力在阳光下规范运行。(作者系荔浦市委常委、市纪委书记、市监委主任)
