“坚持严的主基调不动摇，形成强大震慑，推动62名党员干部主动交代问题。”
“发挥地域优势，打造红色廉政文化示范点，把家风建设落到实处。”
“创新开展‘网格化’三级监督、‘室组地’三级联动督查及巡察‘双出席’高规格反馈模式，推动政治监督具体化实效化。”
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近日，桂林市纪检监察系统主要负责人述职评议大会召开。各县(市、区)纪委监委、市纪委监委派驻(出)机构及市纪委监委内设机构主要负责人共71人提交书面述职述廉报告，并现场陈述，亮出2021年工作答卷。
从政治监督到日常监督、从纠治“四风”到案件查办、从警示教育到队伍建设，与会同志述职评议内容开门见山、直奔主题，勾勒出桂林市各级纪检监察机关监督工作全景。
“述职述廉，一方面报告了工作，另一方面起到了良好的交流互鉴作用。”桂林市纪委监委相关负责人表示，述职述廉不是评功摆好、走过场，重点是总结工作、找准问题、解决问题，全面深入了解去年以来全市纪检监察工作进展情况，梳理总结工作经验，分析查找突出问题，有针对性地研究制定对策。
“每个人5分钟的述职述廉，大家都挤掉‘水分’，只讲‘干货’，‘述’的同志准备比较充分、‘听’的同志也很专注，互相之间有个比较，在自己的心里也排排队。”
“通过聆听兄弟单位的介绍，互相学习借鉴、取长补短，今年的工作思路一下拓宽了许多。”
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会后，不少单位的同志纷纷交流心得体会，对面对面陈述的形式表示一致认可。
期间，桂林市委常委、市纪委书记、市监委主任徐波对各单位工作进行了点评，指出了存在的问题和短板，并就贯彻“一心一意谋发展，千方百计抓落实”主题提出明确要求，全市纪检监察干部要做到“四个90”，90%以上的干部、90%以上的时间、90%以上的工作都能够高质量完成，抓落实到位，工作打到90分以上。
“要扎实做好查办案件‘整篇文章’，持续肃清韦绍艺案负面影响。”“要重点强化‘一把手’和领导班子监督，通过开展专项整治，打造一流营商环境。”“要巩固巡视巡察反馈问题整改成效，持续营造风清气正、干事创业的政治生态。”......
述和评不是目的，改和促才是关键。今年桂林市首次开展纪检监察系统主要负责人向市纪委常委(扩大)会述职述廉，是落实上级纪委对下级纪委领导的要求，是推动下级纪委履职尽责的具体措施，有助于实现自我教育、互相教育、促进提高。
据了解，桂林市纪委监委聚焦“关键少数”，创新措施载体，推动纪检监察系统“一把手”履职担当，以改的成效、督的力度、立的机制、用的成效四个关键要求，倒逼纪检监察机关(机构)主要负责人从严从实抓好班子带好队伍，努力做到政治品格过硬、综合素养过硬、纪律作风过硬、内部管理过硬。(桂林市纪委监委)
