严把领导干部任前“廉政关”
我市拟提拔领导干部“任前赶考”上好履新“第一课”
“在操办婚丧喜庆事宜中，借机敛财或者有其他侵犯国家、集体和人民利益行为的，依照规定从重或者加重处分，直至留党察看，是否正确?”
“请结合《党章》谈谈你对‘纪严于法’的理解。”
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12月22日下午，在市会议中心228会议室，一场政治理论和法律法规知识测试正在有序进行，18名拟提拔领导干部集体“任前赶考”，上好履新“第一课”。
本次测试由市纪委监委、市委组织部、市委依法治市办联合举办，采取闭卷集中测试的形式进行，以百分制计分，内容涵盖《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《宪法》等应知应会政治理论和法律法规知识，包括单选、多选、判断和论述四大题型，其中廉政相关内容超过三分之一。
市纪委监委相关负责人介绍，本次测试60分以上为合格，测试不合格的人员可补测一次，补测仍不合格的进行情况通报，一律延缓提拔，严把领导干部任前“廉政关”。
“为了顺利通过测试，我认真系统地学习了党纪政纪法规知识，并通过扫描‘桂林法治在线’微信公众号二维码进行了模拟测试，做好了考前‘热身’充分准备。”桂林市住房和城乡建设局消防工程管理科科长、一级主任科员曾永丰说。
“被提拔任用到新的岗位，是组织对我的信任和肯定。通过这次测试，让我加深了对廉洁从政的理解，注入了履新‘清醒剂’，明确了今后工作生活中应该做什么、不应该做什么，怎样才能对得起组织的信任和人民的重托。”市纪委常委、市纪委监委三级调研员张捷林说道，“我一定在新的岗位上开好头起好步，不辱使命，奋进新征程。”
据悉，我市自2013年以来就建立了“凡提必考”长效机制，特别是去年8月26日出台了《桂林市拟提拔处级领导干部任职前政治理论和法律法规知识测试制度》，在市纪委监委、市委组织部两家单位联合举办任前测试的基础上，新增了市委依法治市办力量，不仅拓宽了测试范围，也丰富了测试题型，在干部选任关口敲响“警钟”、打好“预防针”。
“我们坚持把任职前政治理论和法律法规知识测试列入干部提拔使用的必经程序和必考内容，并把测试成绩存入干部个人廉政档案，作为干部提拔任用的重要依据，更好地教育引导新任领导干部自觉遵守廉洁从政纪律，达到了以考助学、以学促廉的目的。”市纪委监委相关负责人表示，仅今年以来，全市就组织开展了10期任职前政治理论和法律法规知识测试，参加测试的处级干部291人，进一步提高了拒腐防变能力。
