“对自己要求不严格，理想信念不坚定，忘记了共产党员的初心。我对自己所犯的错误做深刻检讨。”近期，桂林市纪委监委驻市教育局纪检监察组查办了一起某市直属学校校长利用职务便利谋取个人利益问题违纪案件，在调查谈话后，该校长诚恳写下《自述书》，深刻检讨违纪违法行为。 这也是桂林市纪委监委驻市教育局纪检监察组开展教育领域腐败问题整治工作后，强化“一把手”监督，推进清廉教育建设取得的成效体现。
今年以来，驻市教育局纪检监察组抓住“一把手”和领导班子监督这个关键环节，认真履行监督专责，着力在对“一把手”和领导班子监督上下功夫，以抓住“关键少数”管好“绝大多数”。
“秦站长，我们发现一些重大人事、资金使用等虽然经过了班子集体讨论，但会议记录过于简单潦草，涂改、删减问题严重，缺少班子成员研究讨论设备采购方式、确定经销商等关键要素，体现不出集体讨论、集体决策。”
在一次日常政治监督情况反馈会上，该纪检监察组向市电教仪器站反馈了一些单位、部门存在“三重一大”集体决策执行不严肃问题，并要求其严格落实‘三重一大’集体决策制度，规范会议记录内容，提高记录质量。
该纪检监察组指导监督单位党组通过制定“三单”，即主体责任清单、监督责任清单和负面清单，建立完整的责任落实制度体系，并要求其每半年向派驻纪检监察组报备本单位党风廉政建设情况，充分了解掌握“一把手”和领导班子在依法履职、秉公用权、廉洁从政等方面存在问题。同时，按季度制发《驻市教育局纪检监察组开展政治建设及党风廉政建设工作检查台账目录清单》，推行政治建设清单化管理，今年以来已开展政治建设及党风廉政建设专项监督检查3次，现场反馈交办问题21项，督促整改问题30个，有效推动“两个责任”落实落细。
保证学校不受腐败侵袭，确保教育事业健康有序的发展，预防和解决“校长问题”显得尤为重要。为此，该纪检监察组强化廉政鉴定意见回复，动态管理廉政档案，严把党员干部评优评先和选拔任用政治关、廉洁关，为“一把手”和领导班子出具党风廉政意见回复10人次，坚决防止“带病上岗”和“带病提拔”。同时紧盯各校校长任前廉政谈话环节，联合监督单位党组对“一把手”和领导班子开展任前廉政谈话20人次。
