“‘巡察老兵’的经验交流指导性极强，为我们这些首次参与巡察的新人提供了切实帮助。不仅让我迅速熟悉了工作流程和重点内容，掌握了实用技巧，快速进入角色，更在组员们沉心共学的氛围中实现了思想提升。”一位刚加入巡察队伍的干部深有感触地说道。
为有效破解巡察“新兵”实践经验相对匮乏、业务技能尚欠火候的难题，阳朔县委巡察机构充分发挥“传帮带”作用，通过组织开展业务培训、经验交流等活动，以老带新，助力巡察干部快速融入工作、提升履职能力，全面强化巡察队伍建设。
在精准滴灌提升业务硬实力方面，各巡察组发挥经验丰富业务骨干的作用，对本组干部进行“一对多”帮带。立足巡察理论与实践，坚持“缺什么补什么”原则，聚焦关键环节，在巡前精心“备课”、巡中即时“授课”，多次组织接地气、干货足的业务交流培训会。通过“面对面”分享实战经验与心得体会，“手把手”进行针对性指导与实操演练，确保“新兵”们听得懂、学得会、用得上。此外，巡察办专门编印了《【巡察微课堂】巡察工作应知应会40条》手册，做到人手一册，实现“边学边干、随用随查”。
“传帮带”不仅授业解惑，更注重凝心铸魂。在思想淬炼和筑牢政治根基上，老同志定期与新人谈心交流，及时疏导思想困惑，解决巡察中遇到的实际难题。同时，定期组织政治理论、党纪党规、保密教育、廉政教育等专题集中学习，引导巡察干部深刻领悟政治巡察内涵，持续提升理论素养和政治意识，将学习成果有效转化为推动巡察工作高质量发展的强大动力。
整个“以老带新”过程，力求在效能上快统筹、加速度，在学习上往深学、往实学，在执行上出实招、求实效。通过将好经验、好做法融入实际工作，实现“以学促知、以知促行”，为锻造一支高素质巡察“尖兵”奠定了坚实基础。
下一步，阳朔县委巡察机构将持续深化“传帮带”机制，为巡察“新兵”充电赋能，不断淬炼巡察干部综合能力，全面提升巡察队伍硬实力，有力推动新时代巡察工作高质量发展。
