前不久，纪检监察干部小周要操办婚礼，“这周我要在老家举办婚礼，按照纪检监察干部‘八小时以外’管理规定，来向干监和党风部门报备。”
近日，恭城瑶族自治县纪委监委试行《恭城县纪检监察干部“八小时以外”监督管理办法》，以“六个带头”“十个严禁”正反面清单规范干部“八小时外”监督管理，净化干部工作圈、朋友圈。
为深入贯彻落实中央、自治区、桂林市关于加强新时代纪检监察队伍建设的有关要求，根据《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中华人民共和国监察官法》等党内法规和国家法律法规，结合实际制定该《办法》。该《办法》明确了监督内容、监督方式和监督责任，确保干部进一步树立原则底线，筑牢廉洁防线，坚持自我约束。
“打铁必须自身硬。加强纪检监察干部‘八小时以外’的监督和管理，就是要让全体纪检监察干部时刻绷紧守纪律讲规矩这根弦，将强化预防与惩教相结合，树立纪检监察铁军的良好形象。”该县纪委监委主要负责同志表示。
近年来，该县纪委监委不断强化政治纪律建设，树立管干部就要管思想、管纪律、管作风的鲜明导向。从严从实加强纪检监察干部日常教育管理监督，健全因私外出审批、谈心谈话等制度机制，将纪检监察干部“八小时以外”的监督管理，作为干部年度考核、评先评优、职级晋升和选拔任用的参考依据。该县纪委监委还把廉政教育带进纪检监察干部家门，结合新时代廉洁文化建设开展“勤廉家访”“勤廉共建”等活动，教育引导纪检监察干部及其家属共同营造廉洁文明家风，共建勤廉文明幸福家庭。此外，该县纪委监委注重发挥外部监督作用，加强与公安、检察、法院等司法机关及金融、住建等部门的信息交流，及时了解和掌握纪检监察干部“八小时以外”遵纪守法情况；加强与信访、政务热线12345、网信办的信息交流，随时关注、及时应对处置关于纪检监察干部“八小时以外”的舆情。并邀请特约监察员进行监督，听取社会层面对纪检监察干部“八小时以外”问题的反映，织紧织密监督网络。
