“感谢组织给我敲响警钟，今后我将以更高的标准严格要求自己，更好地服务群众，坚决不再出现类似错误……”近日，全州县蕉江瑶族乡纪委针对该乡政务服务中心窗口单位工作人员李某对待办事群众态度生硬问题，运用“第一种形态”对其进行批评教育，李某作了深刻检讨。
今年以来，该县纪委监委坚持挺纪在前“治未病”，把用好“第一种形态”作为加强党员干部教育日常监督管理的重要举措，坚持严管与厚爱相结合，对党员干部苗头性、倾向性问题，灵活运用谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等方式开展提醒教育，防止小过变大错，筑牢拒腐防变第一道防线。今年以来，该县运用“四种形态”批评教育帮助和处理党员干部390人，其中“第一种形态”批评教育帮助243人次，占四种形态处理总人次的62.3%。
此前，该县东山瑶族乡纪委针对年轻干部奉某作风散漫、工作消极、不守纪律的问题，“量身定制”了批评教育“药方”，以“教育+鼓励”的方式帮助其认清问题、纠正错误，并提出整改建议，避免小错误变成大错误。经过批评教育，奉某重拾干劲，积极投入到工作中，干事创业热情也获得了领导和同事的肯定。
“第一种形态”重在“有则改之、无则加勉”，“惩前毖后、治病救人”。该县纪委监委坚持“因人施策”，从不同对象的岗位性质、性格特征等实际出发，有针对性地制定策略，既找准、谈清问题，也由表及里、辨症析因，及时把潜在性问题和倾向性问题消灭在萌芽状态，切实防止“小病”变“重疾”。
为防止“一谈了之”，该县纪委监委坚持做好“回头看”工作，持续关注接受“第一种形态”处理后的党员干部，经常性开展“点对点”谈心谈话，做实做细回访工作，帮助受处理党员干部卸下心理包袱。同步建立跟进整改制度，对问题整改不到位、弄虚作假、敷衍塞责、流于形式的，坚决严肃追责问责，确保“第一种形态”运用取得实效。截至目前，共开展“回头看”3轮次，发现并推动整改问题12个。
