“近年来，临桂区城市管理监督局及二层机构违纪违法案件频发多发，多名干部违反中央八项规定精神、廉洁纪律、廉洁要求，大家要以案为鉴，深入自查所在岗位的廉政风险点，明以镜鉴，防微杜渐。”近日，临桂区驻区人社局纪检监察组组织城市管理监督局及二层机构召开警示教育会，该纪检监察组负责人在会上说。
今年以来，该区纪委监委各派驻纪检监察组积极发挥“探头”作用，围绕被监督单位中心工作，采取警示教育、专项督查、项目现场检查走访、列席会议等方式，多角度强化日常监督，有力提升日常监督质量和效果。
坚持“实”字打底，提升监督质效。临桂区纪委监委紧盯关键岗、关键人，强化谈心谈话，紧盯“关键少数”、关键岗位干部、被举报干部和拟提拔使用干部等重点人群，抓住“督促整改落实中、线索了结后和提拔使用前”等关键节点，开展面对面约谈提醒、点对点跟进整改，让谈心谈话有力度更有温度。同时，针对日常监督发现的问题，该纪检监察组利用谈心谈话机会及时反馈，提出整改要求，督促相关单位举一反三、全面整改，做到关口前移、教育在前、防范在先。今年以来，开展谈心谈话400余人次，及时纠正思想和行为偏差。
抓住重点才能让监督更有力。该区南边山镇纪委将干部作风能力提升作为日常监督的关键内容，坚持问题导向，靶向施策，以强有力监督推进干部作风建设走深走实。紧盯党员干部在履职过程中不作为、慢作为、乱作为等作风问题，坚持定期不定期到站所、村委进行明察暗访，及时约谈提醒相关部门负责人，明确整改时限，确保整改成效。今年以来，共督导各站所、村委10余次，制发监察建议书1份，运用“第一种形态”处置7人，持续释放作风建设全面从严的强烈信号。
日常监督不是“小题大做”，而是防患于未然的关键之举。针对节日“易发症”，临桂区纪委监委紧盯重要部门、重点岗位和关键环节，聚焦春节、清明、“五一”、中秋等重要时间节点，通过微信公众号、官方网站、手机短信等平台，推送廉“节”提醒，把廉洁教育融入日常、抓在经常，督促全体党员干部守牢廉洁自律底线。今年以来，共推送廉“节”提醒4万余条。
