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七星区:坚持严管厚爱 激发担当作为

来源:七星区纪委监委
摘要:七星区纪委监委始终把受处分对象回访教育作为强化日常监督、体现组织关怀、完善教育管理的重要抓手,把教育、监督、管理、激励贯通起来,激发他们担当作为的内生动力,做深做实执纪审查的“后半篇文章”。

  “受到处分后,别人会不会拿有色眼镜看我?”“组织会不会抛弃我?”“好好改正还能否得到组织的肯定和重用?”这是七星区纪委监委在调研受处分干部回访教育工作中,了解到其中一部分“跌倒”干部的一些担忧。2021年以来,七星区组成3个工作组,由区纪委监委领导班子成员带队,组织人社等部门配合,对近年来党组织落实回访教育主体责任、处分决定执行情况进行调研检查。

  针对“跌倒”干部的担心,七星区纪委监委始终把受处分对象回访教育作为强化日常监督、体现组织关怀、完善教育管理的重要抓手,把教育、监督、管理、激励贯通起来,激发他们担当作为的内生动力,做深做实执纪审查的“后半篇文章”。

  创新教育模式 让“跌倒”干部重新起航。

  “今天的廉政教育让我深受触动,身为一名党员干部就要像‘天下第一清官’王贻德这样廉洁自律,公平公正、担当作为……”近日,桂林市七星区纪委监委组织受到“第一种形态”批评教育帮助的党员干部们参观学习古莲文化街廉洁事迹,活动结束后一干部由衷地感慨道。

  为帮助更多“跌倒”的干部重新站起来,让被问责干部进一步认识自己错误,转变工作作风。七星区纪委监委结合实际,创新教育模式,把以往对受到“第一种形态”给予通报批评、降低绩效等方式,转为参观古莲文化街、基层志愿服务体验的“学榜样强信仰、做义工唤初心”系列廉政教育,变消极为积极,让被问责干部对标对表找“差距”,从而提升行动自觉,改进工作作风。去年以来,组织开展“学榜样强信仰、做义工唤初心”教育32人。

  七星区一街道负责人倪某某因在某工程建设项目审核过程中把关不严,受到诫勉处理,被组织参加“学榜样强信仰、做义工唤初心”教育后深有感触地说:“诫勉是组织对我的警醒,更是对我的关爱和教育,今天组织我们参观学习古莲文化街廉洁事迹,到社区做义工服务等廉政教育,更让我体会到了组织的良苦用心,在以后的工作中我会为自己上好‘紧箍咒’,更加注意工作方式方法,不辜负组织对我的期望和关爱。” 在创建全国文明城工作攻坚阶段,该街道负责人率先放弃休假,主动带领社区干部深入辖区各小区卫生死角进行清洁整治、上门入户宣传、上街劝导不文明行为等工作。凭借创城期间的突出表现,该街道受到七星区委、区政府表彰。

  开展澄清正名 为敢于担当干部撑腰鼓劲。

  “感谢组织查清事实,并为我澄清正名,让我免受不白之冤,更让我有信心和决心更好地为村民服务……”在七星区纪委监委为朝阳乡岩前村委干部葛某某召开的澄清正名大会上,葛某某满是感激地说道。

  七星区纪委监委严肃查处诬告陷害行为,积极探索澄清方式,通过书面澄清、当面澄清、会议澄清或通报澄清相结合的方式,为受到不实举报的党员干部澄清正名、撑腰鼓劲,切实维护干部权益和保护干部干事创业积极性,为强化正向激励发挥作用。

  去年2月初,七星区纪委监委接到一群众反映关于七星区朝阳乡岩前村委干部葛某某在疫情期间私吞防疫善款、物资问题的举报。对此,该区纪委监委积极开展调查核查工作,经多方查证,查明举报内容不属实,及时组织开展不实举报澄清了结反馈会,为其澄清正名、消除影响。

  该区结合实际,还制定了《关于建立容错纠错机制(试行)》,进一步规范澄清的评估、启动、审批、实施以及后续工作等程序,目前已在朝阳乡、穿山街道等单位生动实践,更加旗帜鲜明地为担当者担当,着力形成“当干部必作为、让干部敢作为、促干部想作为”的良好氛围。2021年以来,七星区纪委监委共办结13条失实举报线索,经评估后,对有必要进行澄清干部进行了澄清正名。

  积极暖心回访 让“有错”转为“有为”干部。

  “处分不是目的,教育才是根本。通过加强回访教育,帮助受处分党员干部重拾信心、重燃干事激情,变‘有错干部’为‘有为干部’。”该区纪委监委有关负责人表示。

  七星区纪检监察系统积极跟踪回访,教育引导他们正确认识、改正错误,放下包袱、积极工作。同时,树立“改了就是好同志”的鲜明导向,对回访对象的思想认识、工作成效、群众评价等方面作出综合评价,及时归入人事档案。对表现优秀、群众认可的,给予充分肯定,并向所在单位或组织人事部门提出推荐使用建议;对处分影响期满的,督促所在单位党(工)委、党组及时将受处分人员纳入正常的年度考核、职务职级晋升、评优选优、干部选拔任用范围,为勇于知错悔错改错、回归正途的党员干部提供平台。2021年以来,全区提拔任用处分期满、工作表现突出的干部6人。

  2020年8月,七星区市场监督管理局东江街道市场监督管理所所长万某某,因在贩卖野生动物过程中查处不及时、查处措施不力,被该区纪委监委给予政务处分。“刚受到处分时,说实话我的心理压力特别大,担心因为自己有‘污点’而影响以后继续履职。后来,城区纪委监委的工作人员多次与我谈话,帮我分析问题,指明方向。”万某某经过多次谈心谈话后,解开心结,调整状态,积极投入工作,在“紧扣冷链食品”专项检查、“小作坊质量安全隐患排查”等专项检查中,主动担当作为,冲锋在前,及时发现并解决存在问题,切实保障群众“舌尖”上的安全,获得群众的一致好评。2021年11月,他被提拔到新的工作岗位。“感谢组织给我新的机会,今后我会继续履职尽责,以实实在在的工作成绩回报组织关爱。”

  去年以来,七星区纪委监委共对受处分的42名党员领导干部开展回访,帮助其卸下心理包袱,积极工作。

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