恭城县纪委监委在履行派驻监督职责中，念好“快、勤、准”三字经，与联系单位快沟通、勤监督、准整改，有效发挥派驻监督“探头”作用。
“快沟通”促交流协调。按照派驻监督协调机制工作要求，联系单位要及时向纪检监察组通报单位履行党风廉政建设主体责任情况、“三重一大”执行情况等内容，让纪检监察组了解单位的各项工作情况;纪检监察组要及时向联系单位通报上级纪委监委文件精神、日常监督、问题线索等内容，让联系单位及时了解相关纪律要求、廉政风险等情况。派驻纪检组和联系单位及时沟通信息，让联系单位能第一时间了解上级决策部署的文件精神和工作要求，让纪检监察组对联系单位的派驻监督更有针对性，从而有利于形成工作合力。
“勤监督”促工作落实。纪检监察组采取日常监督和专项监督相结合的方式，通过明察暗访、跟踪督办、责任追究等形式，督促单位主要领导切实担负起“第一责任人”主体责任、单位领导班子认真履行“一岗双责”，督促单位主要领导对领导班子其他成员、领导班子其他成员对分管部门，发现存在思想、工作、纪律等方面苗头性问题的，要及时进行提醒谈话，发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，督促落实责任。
“准整改”促效果突显。纪检监察组注重有针对性地对监督检查中发现问题的跟踪整改，确保反馈问题“件件有着落、事事有回音”，督促联系单位及时把问题解决在萌芽状态。如纪检监察组在一次开展节假日值班检查中发现某联系单位值班人员脱岗的情况，充分运用好“四种形态”进行工作提醒，对违反值班工作纪律的同志给予批评教育，并对主要领导进行约谈，督促单位建立健全值班工作制度，避免类似情况再次发生，真正发挥“发现一件，预防一片”的实际效果。
“派驻监督协调机制为纪检监察组和联系单位加强沟通协调，形成党风廉政建设和反腐败工作合力提供了有力的制度保障，今后我们要继续把协调机制落实好，让单位主体责任和派驻监督职责共同发力，营造单位良好的政治生态。”该县纪委监委相关负责人表示。
