“小陆，这次的酒驾案由你主导谈话，准备下谈话材料。”李委员对我说道。
“我口才不好，万一说不过他，或者不配合，案子可怎么进行下去啊?”和被调查人谈话之前，我一直愁眉紧锁、心里忐忑不安。
2020年底，我正式成为一名“纪检新兵”。像蹒跚学步的小孩一样，在领导和同事的带领下，我走进审查调查的新大门，踏上了一条披荆斩棘之路。
今年7月，我所在室接到一起酒驾案，协管领导李委员让我负责主办。经过前期相关材料的调取和核实，按程序要对该党员进行立案审查。
虽然接触纪检监察业务已经有些日子，在领导和同事的帮助下，我也下了一番苦功学习业务知识，逐渐能够掌握办案流程，但是主办案件还是头一回。
接过这件案子时心里隐隐有些紧张。据了解，被调查人是某单位的负责人，作为一位“纪检新兵”，害怕在谈话时放不开。“倘若谈话中遇到被调查人不配合该怎么办?”就在我惴惴不安时，李委员观察到我的神情变化，说道：“不要怕，跟他摆政策、谈证据，要记住，你代表的是组织。”
有了这句话的鼓励，我起身整理谈话提纲等系列材料，为接下来的谈话作最后准备。
其实谈什么、怎么谈，这些都需要在谈话之前做大量准备工作，例如谈话对象的身份、经历、性格、家庭情况等等。在和被调查人开展谈话前，我草拟了谈话提纲，同时到相关部门调取了系列材料，做到对案情了然于胸和风险评估，并制定好了谈话方案。现在到了最后准备阶段，我不禁感叹：“这就是所谓的‘准备两三天，谈话两小时’吧。”
接下来，按照程序我和我的同事对被调查人开展谈话。由于被调查人态度诚恳，积极主动配合工作，随着谈话的深入交代了酒驾整个事件发生的时间、原因以及经过等，这时我忐忑的心终于逐渐平静下来。当然，在这期间被调查人也出现了情绪比较紧张的情况，这时，我和我的同事尽可能地缓解他的情绪、打消他思想上的顾虑，让其逐渐放松下来。
“我认识到了无论是在工作和生活上都要防微杜渐，不能抱有侥幸心理。我诚心地接受组织的处分，作为党员我不能带好头，给组织抹黑和添麻烦了。”在谈话的最后，他懊悔地说道。
在谈完话后，我整个人轻松了不少，这是我“独立”完成的第一份“作业”。这次谈话让我认识到：要想干好纪检监察工作，需要不断淬炼自我，学会在学习中办案、在办案中学习。师父领进门，修行在个人，要多历练、多总结，克服畏难情绪，提高自身办案水平，争取早日成为办案能手。
