今年以来，叠彩区委巡察工作领导小组积极谋划巡察工作，从“四个加强”着手，不断强化巡察干部队伍建设，着力打造忠诚、干净、担当的巡察“铁军”，为高质量推进巡察工作夯实基础。
加强人才培养，配优巡察队伍。区委巡察工作领导小组高度重视巡察人才队伍建设，不断整合巡察工作力量，把加强巡察人才库建设作为提升巡察工作质量的切入点，通过动态管理、及时更新、逐轮更新的方法，逐步培养和储备了一支政治过硬、业务精良、结构合理的巡察人才队伍。区委第一轮巡察前，区委组织部、巡察办认真落实巡察干部抽调工作机制，结合巡察需要，在征求区委各巡察组意见后，从巡察人才库内选出6名优秀干部参加巡察工作，为巡察工作高效有序开展夯实人才保障。
加强组织建设,深化巡察质效。巡察伊始，2个巡察组同步成立临时党支部，巡察组组长兼任临时党支部书记，确保巡察工作开展到哪里党组织就建设到哪里，思想建设就跟进到哪里，积极发挥临时党支部战斗堡垒作用，多次组织学习了习近平总书记关于巡视巡察讲话精神和自治区党委、市委、区委关于巡视巡察工作重要讲话精神，把对巡察干部的思想建设渗透到巡察工作的每一个环节，进一步提高巡察干部思想认识，明确工作方向，推动巡察工作纵深发展。
加强业务培训，提高巡察水平。在第一轮巡察开始后，区委巡察领导小组召开巡察业务培训会，给所有参加巡察的人员进行系统培训，让巡察干部能够迅速进入角色，有效聚起巡察队伍的战斗合力。在巡察进驻后，巡察组采取召开组务会、问题分析会、“周例会”等形式，常态化开展培训和练兵，深入研判问题线索，及时破解巡察工作中遇到的困难和问题，提升巡察干部发现问题和分析问题的综合能力，推动巡察工作规范化建设。
加强巡察教育，筑牢红线意识。区委巡察工作领导小组坚持巡察机构自身建设水平，牢固树立干部队伍遵规守纪的红线意识，要求巡前组织全体巡察干部签订《巡察保密承诺书》，明确巡察干部“明规矩、守底线，强巡察”的责任意识和纪律意识。对巡察干部苗头性、倾向性问题早教育、早提醒;对违纪违法问题将从严惩处，确保巡察队伍的纯洁性和战斗力。
