“提醒约谈真是一场‘及时雨’，让我认识到了自身工作存在的问题和差距，下一步我将主动作为，切实履行好职责，不辜负组织的信任。”平乐县平乐镇马渭村党总支部书记说道。
为构建对村级一把手的监督体系，平乐镇建立《平乐镇对村级“一把手”监督的实施方案》，聚焦主责主业，着重抓好政治监督检查，深入融合“党史学习教育”和“我为群众办实事”，紧扣疫情防控、乡村风貌提升、重大项目推进和脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等重点工作，切实把日常监督、长期监督做实做细。采取定期督查和不打招呼督查两种方式，对各村(社区)“一把手”工作开展风险排查、重点督查，对“村务工作、党务工作和财务工作等情况开展监督，对违反工作纪律的行为，采取“零容忍、斩立决”，坚决查处绝不手软的态度，为确保全镇工作顺利开展保驾护航。
“要督促村(社区)‘一把手’主动报告操办婚丧喜庆、投资入股兼职、参与工程项目建设等情况，对瞒报、假报、漏报、不报的，一律严肃处理。”近日，为进一步做实做细对村级“一把手”监督，平乐县纪委监委组织各乡镇纪委、派驻纪检监察组对“一把手”监督工作开展监督检查，并对工作开展提出具体要求。
据悉，该县纪委监委围绕健全基层监督体系，主动探索村级监督新方法、新路径，把村级一把手监督作为工作重点，着力解决一把手不作为、能力弱化等问题，采取“一对一、面对面”、集体谈话、调研走访等形式深入沟通交流，综合运用交流式、问答式、家常式、减压式、激励式、提醒式谈话等开展谈话，因人而异、因地制宜，把握节奏、做好预案，提高谈话的针对性，确保谈深谈透，谈出实效。
同时，县纪委监委还将监督执纪与绩效考评相结合，以监督执纪为抓手，以绩效考评为“指挥棒”，通过抓制度、强监督、严考评对违纪违法人员进行严肃问责，对情节轻微的苗头性问题在提醒谈话的同时与绩效考评挂钩，奖惩分明，一方面激发村级“一把手”担当实干的热情，另一方面提高村级“一把手”依法办事、廉洁办事的工作水平。
“下一步，县纪委监委将织密村级‘一把手’监督网，对在监督过程中发现的问题督促立即整改和严肃问责，促使村级“一把手”充分发挥好‘领头雁’作用，推动村级各项工作落地落实。”该县纪委监委相关负责人说道。
