驻市工信局纪检监察组立足职能职责，开展“小散远”基层单位微腐败和不正之风专项整治，以“监督—整改—规范—提升”为主线推动综合监督单位二层机构建立健全合规管理体系，不断加大对微腐败的整治震慑力度。
明确监督重点。厘清权责清单，听取基层党支部书记述职述廉，有针对性指导综合监督单位编制出台“党组+二层机构”二级责任清单，梳理排查廉政风险点36个，制定防控措施56条。制定专项整治工作方案，明确纠治违规决策、公款吃喝、虚报冒领、内控制度不完善、监督管理宽松软等5个方面二层机构易发多发突出问题，动态更新监督清单，实行台账化管理，每月跟进落实情况。
强化监督检查。采取“定期访、倒排查、全覆盖”方式，加强对关键人员和关键岗位的日常监督和专项检查，及时发现并纠正潜在的违规行为。今年以来，对5家二层机构开展监督检查8次，查阅财务账目、台账资料60余册，开展谈话访谈34人次，发现问题并督促整改问题13个。会同主管部门专题研究二层机构党风廉政建设问题3次，推动消除落实全面从严治党主体责任“温差”。
做实案件查办。通过座谈调研、走访调查、资料调取、数据比对等方式，发现并处置问题线索12件，运用“第一种形态”处理6人。严肃查处违规委托销售国有资产、虚报培训课酬套取公款冲抵巡察整改清退款、安全生产培训走过场、违规收受礼品等不正之风和腐败问题，给予党纪政务处分3人，收缴违纪所得1.9万元，责令退赔经济损失2.28万元。坚持发现问题和督促整改并重，深挖背后存在的制度机制短板和行业性、系统性、领域性风险，制发纪检监察建议书和整改函3份，推动完善“三重一大”议事规则、授课教师管理规定、国有资产管理、先进个人奖金发放等制度机制。
