“你单位报来的某某同志的个人工作简历填写不完备，只填写了工作单位没有填写职务，请重新补充完善......”驻市委宣传部纪检监察组针对某综合监督单位报送的廉政档案信息填写不规范、不完善等问题提出整改意见。
为摸清监督监察对象的“底数”，强化日常监督执纪问责工作，近年来，驻市委宣传部纪检监察组以规范廉政档案为抓手，在廉政档案的建、管、用上下功夫，助力日常监督提质增效。
建立健全廉政档案。按照“应建尽建，一人一档”的原则，驻市委宣传部纪检监察组将各综合监督单位科级及以下的所有干部职工纳入廉政档案建立的范围。廉政档案按照有关规定，内容涵盖了干部职工的任免情况、廉政鉴定意见回复情况、开展谈话函询、初步核实、审查调查以及其他工作形成的有关材料等。截至目前，驻市委宣传部纪检监察组已建立671名干部职工的廉政档案，真正做到人员全覆盖。
持续动态更新廉政档案。“该同志因为不如实向组织说明有关问题，于2024年6月受到诫勉处理。线索了结后，要及时将有关诫勉决定书、初核报告等有关材料及时放入其个人的廉政档案。”驻市委宣传部纪检监察组主要负责人提醒相关工作人员。
为及时、准确、完整地反映干部职工的廉政情况，当干部职工出现任用调整、被处分问责等廉政档案内容发生变化时，驻市委宣传部纪检监察组要求相关责任单位在发生之日起30日内将有关材料及时报送派驻纪检监察组相关负责人对廉政档案进行更新完善。今年以来，累计更新完善干部任免审批表、函询报告、初核报告等各类廉政档案相关材料137份，动态更新廉政档案92人次。
用好用活廉政档案。建好廉政档案是基础，用好用活才是关键。当前，廉政档案已经成为问题线索核查、出具廉政鉴定意见的重要参考、依据。今年以来，驻市委宣传部纪检组在干部选拔任用和评先评优等工作中，通过廉政档案核查出具党风廉政意见71份130人次，充分发挥了廉政档案的日常监管作用。同时，廉政档案不仅是干部个人的廉洁“画像”，也是单位政治生态情况的“画像”。今年以来，通过动态分析研判各单位干部职工的廉政档案，发现某综合监督单位的酒驾等问题线索频发，向该单位制发了纪检监察建议书1份，督促单位抓好干部的教育监督管理工作，助力全面从严治党向纵深发展。
