作风建设永远在路上，永远没有休止符。驻桂林银行纪检监察组持之以恒纠“四风”树新风，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，推动桂林银行作风建设不断引向深入。
紧盯重要时间节点 持续发力纠治“四风”
为打好纠治“四风”节点战、持久战，在中秋节前，驻桂林银行纪检监察组下发了《关于重申“中秋、国庆”两节期间廉洁过节有关纪律的通知》，中秋过后桂林银行党委又下发了《关于纠治隐形变异“四风”问题的“十个严禁”》，在“四风”方面连续加强要求，加强提醒预防，多措并举筑牢廉洁“防火墙”，确保全体员工过节不踩“线”，廉洁不失“节”。
容县村行的2名员工在做贷前调查时，客户“硬塞”了两盒月饼，二人明白收受管理服务对象的礼品是违规违纪行为，第二天一早，便连盒带包装，上交给纪委，在纪委的监督下退还给了客户。
贺州分行纪委在两节期间组建监督检查组，由纪委书记带队，采取“带着问题、不打招呼、延伸检查”的方式开展明察暗访。
“假期食堂是否安排了接待用餐?公务用车是否按要求定点停放统一管理?……”国庆假期第一天，暗访组来到食堂、各网点公车停放点进行抽查。“要把严格纠治隐形变异‘四风’作为巩固作风建设成果的重要举措，久久为功，越是节假日，越不能放松。”贺州分行纪委书记强调。
持续纠治“四风”,在全行已然成为一种常态。
创新监督方式方法，纠治“四风”力求实效
近日，驻桂林银行纪检监察组为全行员工发放了一份特制“廉政礼包”。“礼包”内既不含礼品，更没有红包。所谓“礼包”，其实是指参加廉政专题会议、学习警示教育案件、签订反对“四风”承诺书、发送廉政短信等。
“严防干部员工酒驾醉驾违纪违法问题发生，对酒驾、醉驾等违法行为‘不放过’……”桂林银行国庆假期后第一天例会就召开警示教育大会，并通报多起饮酒后驾驶机动车被处罚案件，持续加大对全行干部员工酒驾醉驾行为的查处力度，旨在督促全行干部员工要从案件中汲取深刻教训。
驻桂林银行纪检监察组组织全行60多名纪检干部签订《桂林市纪检监察(巡察)干部反对“四风”承诺书》，督促全行纪检干部从自身做起，带头树新风做表率。
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“这一个个‘廉政礼包’时刻提醒大家,‘四风’问题花样不断翻新，纠‘四风’树新风形势依然严峻复杂。”驻桂林银行纪检监察组负责人说。
深入开展“清廉家访”，转作风不止步
10月12日，桂林银行党委召开“三个一”警示教育大会，强调全行各机构要持之以恒加强作风建设，不折不扣落实作风建设主体责任，并再次强调关于纠治隐形变异“四风”问题的“十个严禁”，各机构积极行动，转作风不止步，从实际出发，精准施策、靶向治疗，稳扎稳打、久久为功。
“ ‘天下之本在国，国之本在家。’家庭不仅是我们幸福生活的港湾，更是反腐倡廉的前沿阵地。我倡议……”桂平村行向全体干部家属发出以“弘扬好家风，传承好家教，建设好家庭”为主题的廉洁倡议书，进一步引导全行员工及家庭“学史倡廉、学史促廉、学史守廉”，共育廉洁家风、共筑反腐防线、共享清正风气。
“这种家访活动很好，不仅拉近了组织与家属之间的距离，让我感受到单位对我们的关心和爱护，也加深了我对树立好家风、廉洁自律重要性的认识。”一位受访员工表达了对家访工作的感受。
全行各分支机构纪委结合自身实际，量身定制了各种纠治“四风”问题的举措。
为了切实防范隐形“四风”问题反弹，玉林分行纪委特别针对适龄青年员工多的特定现状，积极倡导“喜事简办”的婚宴新风俗，得到年轻员工的支持。
国庆节期间，恰逢分行一位青年中层干部准备回女方家乡举办婚礼，宴请乡亲宾朋。该干部积极响应分行“喜事简办”倡议，自觉加强纪律作风建设，主动向分行纪委报备办理婚宴事项，并严格执行相关流程标准。
“廉洁无小事，警钟需长鸣。廉洁自律没有暂停键，要驰而不息、久久为功、始终如一地坚守到底，不能有丝毫懈怠和倦意，更不能有歇一下喘口气的心理。”驻桂林银行纪检监察组负责人表示。
