“刚受到处分时，压力特别大，有自卑情绪。今天你们主动回访开导我，让我感受到组织的温暖和关怀，感谢组织对我的关心、关爱。受到处分后，在组织的帮助下，我认识到了自己的错误，今后，我会放下思想包袱，更加积极工作……”近日，桂林经开投资控股公司一位干部在接受回访教育时说。
为避免对党员干部一“处”了之，加强对受处分人员的关心和激励，体现组织关爱的“温度”，近日，驻临桂新区管委会纪检监察组本着“实事求是、教育为先”的原则，成立回访工作专项工作组，由分管案件调查人员组成，对今年1-10月份以来驻在(综合)监督单位受处分的部分党员干部开展回访教育。
回访过程中，纪检监察组坚持教育与关爱相结合。工作人员通过调阅案件结论性材料，熟悉回访对象受处分的情况，拟定回访要点，与回访对象交流谈心，掌握了解受处分人员思想、学习、生活、工作等各方面的情况，重点关注受处分人员的思想动态，坚持以理服人、以情感人、以心暖人，帮助受处分人员祛除“心病”，解开心结，并力所能及帮助解决他们在工作、生活方面的困难。同时，重视对受处分党员干部工作评价的客观性，在对受处分党员干部的谈心谈话中功过是非分明，对日常表现良好的受处分党员干部及时给予肯定和鼓励，让受处分党员干部真切感到组织评价干部是客观公正的，唤醒他们对组织的信任，增强继续为党和人民工作的信心和决心。
截至目前，纪检监察组先后对2名受处分党员干部进行了回访教育，做到回访一人，教育好一人，让监督执纪更有“温度”，不断巩固和增强执纪效果。
