“现在你局在值班纪律方面有哪些规定?之前检查出的问题是否及时整改?”“我局修订了《机关值班工作制度》，对值班人员的工作职责及纪律要求进行了明确……”
今年3月，市纪委监委驻市市场监管局纪检监察组在“回头看”检查时，市市场监管局的负责人就值班制度的整改情况向检查组进行了说明。原来，该纪检监察组在去年年底的一次检查中发现该局一名职工存在节假日值班期间擅自脱岗问题，随后纪检监察组对该同志进行了谈话提醒，并进行了通报批评处理。
“作为一名值班人员，我擅自离岗，是我组织纪律意识不强造成的，如果正好当时发生了紧急突发事件，因为我不在岗而不能及时汇报处置相关问题，可能就会造成无法挽回的后果。我一定会引以为戒，吸取教训……”提起自己在值班期间擅自离岗一事，该工作人员懊悔不已。
自机构改革以来，驻市市场监管局纪检监察组坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，联合驻在单位机关纪委，采取明察暗访等方式，及时了解驻在单位干部职工作风问题，以诫勉谈话、批评教育、谈话提醒等监督执纪“第一种形态”，严防党员干部在小事小节上“失守”。
近期，市市场监管局某业务科室的一名同志被群众投诉了，原因是该同志在接受群众电话咨询时候态度不好。纪检监察组在发现这一情况后，对其进行了提醒谈话。
“纪检监察组工作人员找我谈话对我触动较大，我对自己的工作方式进行了反思，发现还有很多需要改进的地方。之后我转变了看待问题方式，本着为人民服务的初心，遇到困难会试着换位思考，群众对我工作的认可度高了，同事们也都夸我进步了，我工作干劲更足了，多谢纪检监察组的同志。”该同志感慨道。
干部作风问题关系党和政府的整体形象和执政地位，关系人心向背和党的生命。近年来，市纪委监委驻市市场监管局纪检监察组精准运用监督执纪“四种形态”的第一种形态开展谈话提醒50余人次，诫勉谈话2人次，通报批评3人次，帮助有苗头性倾向性问题的干部提高认识，改正错误和不足，推动制定《出差管理规定》《请休假管理制度》等规定20余项。通过加强作风纪律监督检查，督促驻在单位对问题进行整改，通过“咬耳扯袖、红脸出汗”，对干部职工进行思想教育，进而激发其干事创业的内生动力。
与此同时，驻市市场监管局纪检监察组还督促驻在单位上级党组织书记、班子成员对下级党组织书记、班子成员进行谈心谈话，推动上级一把手抓好下级一把手，进一步完善了领导班子内部监督制度。
“党组书记与我谈话，对我应该履行的岗位廉政风险点防控职责进行了提醒，及时地指出了我党风廉政建设及业务工作上存在的不足，我在思想、工作、学习上都收获了很多。”市市场监管局一名班子成员谈道。
驻市市场监管局纪检监察组督促驻在单位党组织，特别是主要负责人对其下级党组织成员平时多过问、多提醒，对发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题突出、党员群众来信来访反映问题较多的，及时约谈，严肃批评教育，压紧压实党组织履行管党治党的主体责任。
下一步，市纪委监委驻市市场监管局纪检监察组将持续加强对驻在单位干部职工遵守廉洁、工作、群众及生活等纪律的监督，把苗头性、倾向性的问题消灭在萌芽状态，持之以恒正风肃纪，推动驻在单位作风建设向纵深发展。
