“1月27日，你单位的二层机构班子成员之间发生肢体冲突，致使其中1名班子成员受伤;1月29日，你单位2名中层正职之间发生冲突打人事件。2起事件发生时间间隔仅仅1天时间，在单位造成的极为不良影响。希望能够切实履行全面从严治党‘一把手’责任，加强干部职工的思想教育管理。杜绝类似事情再度发生......”。近期，因为某单位及其二层机构连续发生2起打人事件，在某单位造成不良影响，驻市委宣传部纪检监察组对该单位主要负责人进行了约谈，督促落实管党治党“一把手”责任。
3月4日，驻市委宣传部纪检监察组收到某单位转来的2件群众信访举报件，反映了某单位发生的2起打人事件。3月4日，驻市委宣传部纪检监察组成立核查组对该2件信访件进行初核，对打人事件发生时的在场人员和其他相关人员进行谈话核实，累计谈话15人次，并调取有关证据材料，并与相关当事人进行当面核实，证明信访反映的打人的事实存在，并对被打的当事人造成了很大的精神压力，在该单位造成了不良的影响。事实核查清楚后，驻市委宣传部纪检监察组主要负责人对该单位的主要负责人进行了约谈，要求切实履行管党治党“一把手”责任，强化对干部职工的教育管理工作，尤其是在机构改革时期，干部职工思想不稳定，更要时刻关注干部职工的思想动态，杜绝类似事件再次发生。
近年以来，为做好查办案件“后半篇文章”，驻市委宣传部纪检监察组既要求相关被处分人员作出深刻的自我检查，剖析事件发生的原因以及下一步的整改方向，达到教育警醒作用。同时，还对案发单位的主要负责人进行约谈，要求切实履行好管党治党“一把手”责任，推动全面从严治党向纵深发展。
