今年以来，桥亭纪委聚焦主责主业，系统谋划、精准发力，通过“固本培元、严管厚爱、长效常治”三位一体的工作格局，全面加强干部职工作风建设，营造风清气正、奋发有为的干事创业环境。
固本培元，筑牢思想作风“防火墙”。桥亭乡纪委坚持教育在先、预防为主，将强化思想武装作为作风建设的第一道关口。通过定期召开干部职工理论学习会和作风建设专题会议，组织党纪法规学习、剖析典型案例、观看警示教育片等多种形式，引导全体干部职工深刻领会新时代作风建设的新内涵、新要求，不断增强纪律意识、规矩意识和服务意识。着力从思想根源上祛除“庸、懒、散、拖、推”等不良习气滋生的土壤，引导大家树立正确的权力观、政绩观、事业观，自觉筑牢拒腐防变的思想堤坝，为持续改进作风打下坚实的思想基础。
严管厚爱，亮明监督执纪“风向标”。桥亭乡纪委精准运用监督执纪“四种形态”，尤其注重抓早抓小、防微杜渐。强化日常监督，采取明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，深入窗口单位和工作一线，紧盯关键岗位、重点环节，对干部职工在岗状态、服务效能、工作落实等情况进行动态监测，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、批评教育，今年来对4名多次迟到早退干部职工进行通报批评和批评教育。同时，注重严管与厚爱相结合，激励干部担当作为，树立重实干、重实绩的鲜明导向。
长效常治，扎紧制度机制“铁笼子”。作风建设非一日之功，贵在持之以恒，重在长效机制。桥亭乡纪委协助乡党委着力在建章立制上下功夫，推动修订了《桥亭乡干部职工日常管理方案（试行）》，使作风建设有章可循、有据可依。同时，探索建立作风建设考核评价体系，将作风表现与评优评先、选拔任用等紧密结合，激发干部职工内生动力。通过持续健全完善管人、管事、管权的制度体系，努力形成靠制度管权、按制度办事、用制度管人的长效机制，不断巩固和拓展作风建设成果。
下一步，桥亭乡纪委将继续保持定力，一以贯之抓好干部职工作风建设，以优良作风凝聚人心、汇聚力量，为建设“柿子之乡 · 旅游小镇”贡献纪检监察力量。
