近日，阳安乡党委以一场庄重严肃的任前集体廉政谈话会，为新任职干部在新岗位上开好头、起好步、履好职注入“廉洁动能”。任前廉政谈话，既是党内监督关口前移的重要制度实践，更是组织对干部“严管与厚爱”的生动体现。
做讲政治的排头兵，以绝对忠诚锚定方向。政治属性是干部的第一属性，新任职干部需持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，将“四个意识”“四个自信”“两个维护”融入血脉、铸入灵魂。
做敢担当的实干家，以奋进姿态扛起使命。岗位调整意味着责任升级，新任职干部要迅速完成角色转变，主动适应新岗位的职责要求，将个人工作融入乡党委、政府的中心工作与发展大局。要以“时时放心不下”的责任感，摒弃“躺平”心态、激发奋进动能，用实打实的行动履行党和人民赋予的使命，让实干成为成长的“底气”。
做守纪律的规矩人，以清正廉洁守护底线纪律是带电的“高压线”，更是保护干部的“护身符”。新任职干部要时刻做到自重自省自警自励，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律与生活纪律，绝不触碰纪律红线。
做受监督的透明人，以坦荡胸襟接受约束。监督不是“束缚”，而是对干部的“保护”。新任职干部要深刻认识到监督的重要意义，习惯在“阳光”下工作、在约束中成长，主动接受组织监督、群众监督与舆论监督。
此次任前集体廉政谈话，不仅为新任职干部拧紧了“廉洁螺丝”，更筑牢了思想根基。未来，阳安乡将持续深化干部教育管理监督工作，以常态化、制度化的廉洁教育，着力打造一支“忠诚、干净、担当”的高素质干部队伍，为全乡高质量发展注入源源不断的“清风力量”。
