平乐镇纪委将廉政谈话作为推动纪律教育常态化、长效化的关键举措，通过节前谈、任前谈、日常谈等方式，有效提高全镇干部职工的廉洁自律意识和遵纪守法意识，为营造风清气正的政治生态提供坚实的纪律保障。
抓住关键节点，筑牢节日防线。持之以恒纠“四风”，紧盯元旦、春节、五一等重大时间节点，开展节前集体廉政谈话，提醒干部职工严格遵守中央八项规定精神，坚决杜绝“公款吃喝”“公车私用”“酒驾醉驾”等各类违纪行为的发生，确保风清气正过“廉节”。截至目前开展节前集体廉政谈话2次。
抓好关键对象，突出重点人群。对新调整的部门、站所负责人开展任职前廉政谈话，把纪律规矩讲在前面，为谈话对象上好履职“第一课”，助力其在新的岗位上开好头、起好步；同时，聚集重点风险岗位，紧盯物资采购、工程项目等关键环节，与相关负责人进行谈心谈话，不断拧紧责任落实这根弦。镇纪委书记与新调整中层干部和关键部门人员谈心谈话10人。
抓细日常谈话，营造廉洁氛围。开展分层级一对一、面对面廉政谈话，领导班子切实履行“一岗双责”，加强对分管部门干部职工的日常监督和管理，掌握思想动态，了解工作生活情况，及时把脉问诊，不断增强干部职工拒腐防变“免疫力”。对个别受到纪律处分的干部职工，镇纪委及时进行疏导谈话，帮助其转换思想，摆正心态。班子成员与分管部门工作人员谈心谈话50余人。
