“目前的招聘情况如何？有多少人达成意愿了？”近日，在平乐镇举办的招聘会现场，该镇纪委工作人员正在向相关部门负责人了解招聘应聘情况。
就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益。让劳动力“留下来”，打好“乡情牌”的同时，也要为他们创造一个健康可靠的就业环境。该镇纪委立足“监督的再监督”职责定位，服务中心大局，把“稳就业、保民生”作为监督靶心，督促相关职能部门扛牢政治责任，搭好惠民利企“连心桥”，落实落细就业政策。
为保障群众有序选岗就业，该镇纪委督促镇便民服务中心按照“摸底数、广宣传、优服务”的思路，搭建就业服务平台，畅通就业渠道，把技能培训、岗位对接、政策咨询等服务送到劳动者身边。动员村（社区）干部逐户摸清劳动力信息，广泛收集群众就业过程中遇到的问题，在“印象平乐”微信公众号等平台发布岗位信息，让“信息多跑路、群众少跑腿”，同时，通过微信群推送、宣传栏张贴等方式开展就业帮扶政策宣传。开展“点对点”送工入企，组织40余名求职者走进长城电源技术（广西）有限责任公司，通过实地参观、现场交流的方式，让求职者们深刻感受企业生产生活氛围，进一步增强就业意愿。截至目前，已有60余名求职者通过“家门口”的招聘会与企业签订协议。
下一步，平乐镇纪委将持续强化监督执纪，把稳就业保民生工作作为监督的重要内容，主动打好监督和服务“组合拳”，推动就业服务环境提质升级，切实保障群众利益，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
