今年以来，平乐镇立足实际，坚持政治固廉、监督促廉、实干助廉、宣教倡廉建设，持续优化风清气正的政治生态，推动“清廉机关”建设走深走实。
筑牢廉洁责任堤坝，下好作风建设“先手棋”。严格落实党风廉政主体责任。成立党风廉政建设领导小组，明确党委书记第一责任人、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任，形成齐抓共管、以责促廉的良好局面。深入推进公务员平时考核制度。制定完善《平乐镇公务员平时绩效考评细则》，以激励换监督，平时考核结果为优秀则给予“优秀”等次；结果为一般的公务员，则进行及时谈话提醒。加强日常监督管理。严肃执纪问责，健全经常性提醒教育机制，规范干部请销假制度，对工作纪律、干部履职等情况开展常态化监督。截止目前，共开展提醒谈话6人次，批评教育2人次，通报4期。
组织常态警示教育，拧紧思想意识“安全阀”。注重党员干部廉政教育。组织党员干部利用“学习强国”、“清廉桂林”、“昭州清风”等平台开展好常态化廉政教育；通过廉政谈话、提醒谈话、案例通报等方式，接种“清廉疫苗”10次，筑牢“不想腐”的堤坝。构建多维宣传矩阵。通过短信、标语、宣传栏、LED电子屏等营造浓厚的廉政氛围，节假日群发微信消息10余次，有效筑牢党员干部廉洁自律防线。严肃党内政治生活。领导班子下沉联系村（社区）上廉政党课12次，组织机关党支部50名党员到平乐镇基层“一把手”监督廉政教育基地参观学习，重温入党誓词，着力打造“学廉、崇廉、尊廉、促廉”特色机关。
强化清廉文化建设，筑牢廉洁从政“防火墙”。打造清廉阵地。在政府大院设立“清正廉洁”文化墙，在党员活动室、楼道等场所融入廉洁文化元素，增强清廉机关建设渗透性，让文化墙“倡廉”，让办公区“见廉”，让干部职工“践廉”。开展清廉文化活动。以党建带群建，发挥工会等群团组织职能作用，开展清廉故事大家讲、清廉家风大家传、廉洁家庭评选等活动，同时开展“共植廉洁树 同树清廉风”、“保护漓江”等志愿服务活动2次，扎实推进清廉机关精神文明建设。
