“我们村的妇女主任、团支部书记，因为个人原因辞职了，现在按组织程序各新选任一名，但要经过最后一道廉洁关，大家知道么？”近日，平乐县源头镇玄武村委的两名村干离职，新任村干即将上岗，源头镇玄武村委党支部书记欧闰华对在场的村干问道。
对新选任村委干部开展廉政谈话，是加强干部廉政教育，强化党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展的一项重要举措，也是政治上关心和爱护干部的实际行动。日前，平乐县源头镇纪委受村委邀请对近期新任职村干部进行了任前集体廉政谈话。
近年来，源头镇严把党员干部选拔任用廉洁关，把任前廉政谈话作为干部任免的必经程序，始终坚持“逢提必谈”原则，不断做实做细任前廉政谈话各项工作，切实把全面从严治党要求落实到干部选拔任用全过程。
具体工作中，采取“廉政谈话+谈心谈话+警示教育”的方式打“预防针”、敲“警示钟”，增强履新干部廉洁从政的意识，筑牢廉洁自律墙，提高防腐拒变的能力。据统计，今年以来，共对新选任村干部开展任前廉政谈话4人次。
此外，该镇纪委积极发挥自身职能作用，强化常态化选人用人监督机制建设，严把党风廉政意见回复关，确保意见回复的准确性、真实性、权威性。
“镇纪委通过对我开展廉政谈心谈话，用身边警示案例开展警示教育，我深感触动，我将尽快适应角色转换，努力做一名组织和群众信赖、同事和朋友尊重，能够问心无愧的村干部！守牢廉洁自律底线，强化规矩和纪律意识，时刻做到自重、自省、自警，管好自己、管好家人和身边人。”廉政谈话结束后，一名村干部表示。
“任前廉政谈话常态化的开展，就是要让广大基层干部时刻绷紧纪律弦、提高‘免疫力’。”新选任的村干部在镇纪委帮助下打好任前“预防针” 筑牢廉洁自律墙太及时了。
