“我们作为乡镇基层纪检干部既要仰望星空，更要脚踏实地，敢于担当、踏实做事，做不谋私利、为民务实清廉的好干部……”近日，平乐县源头镇纪委干部詹芳毅参加完平乐县纪委监委组织到广西钦州北部湾大学纪检干部培训后，在笔记本写下这么一段话。
“我刚上任支部书记，作为基层青年党支部书记，听完廉政党课，翻看完平乐县加强‘一把手’和领导班子监督口袋书，我进一步理解了‘严管就是厚爱’的理念，从思想深处知红线、守底线，明白有所为、有所不为。”来自平乐县源头镇莲塘村委书记黄启栋深有感触地说道。
针对近年来腐败呈现出低龄化倾向的情况，平乐县纪委监委始终保持惩治腐败高压态势，在紧盯关键领域、关键岗位的同时，坚持把对青年干部教育管理监督摆在突出位置，从强化纪律和规矩意识入手，综合运用廉政教育、案例警示、风险排查、任前谈话等多种形式，从严把好青年干部教育关监督关。
以案例警示教育机制作为重要抓手，通过以案促改、旁听庭审方式深入剖析其违纪违法原因让身边人得警示、受教育。在开展警示教育的同时，持续抓好思想教育工作，拧紧青年干部的思想阀门，针对容易出问题的领域、岗位，精准施策，督促主管单位加快推进廉政风险点制度建设，提高遵纪守法自觉性。
坚持严管厚爱、对症下药，把政治标准作为选拔任用青年干部的首要条件。对提任的青年干部，该县纪委监委联合县委组织部等部门，把纪律要求贯穿每个重要节点，量身定制谈话内容，准确掌握他们的思想动态、工作情况和“八小时外”的生活情况。以“讲规矩+提要求”的方式，既为青年干部“鼓劲加油”，又让他们“醍醐灌顶”，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
同时采取廉政教育与“互联网+”相结合模式，依托“昭州清风”微信公众号线上平台，以新媒体的快节奏方式向全县党员干部投送廉政“快餐”，传播党和国家正风肃纪的正能量，营造风清气正的良好氛围。
“青年干部是单位的中坚力量，能否廉洁自律，不仅仅关乎其个人的前途命运，更关乎党和国家事业发展。”该县纪委监委相关负责人表示，既要培养选拔好，又要持续教育管理监督好青年干部，帮助青年干部把握正确人生方向，走稳成长之路。在本职岗位上建功立业、奉献青春，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
