连日来，平乐县直属机关工委深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和自治区第十二次党代会精神，不断学深悟透党的百年奋斗重要历史经验，创新绩效管理与机关党建工作相融共促，推动县直机关党建工作上水平。
以绩效管理强化全面从严治党。坚持把党的政治建设摆在首位，依托平乐县委党校（行政学院），结合党史学习教育，以主题培训、专题宣讲、网络自学等形式，对党员干部学习教育全覆盖，营造比、学、赶、超、帮的良好氛围。同时，强化对党员干部的思想政治教育，塑造一批作风过硬、纪律严明的服务型干部。今年共举办积极分子、机关党务工作者、中青干部能力提升各种培训班5期（次），共培训346人。
以绩效管理推动机关党组织建设。坚持“把抓好党建作为最大的政绩”这一重要论断，对各部门单位党建工作职责进行量化细化。制定完善机关支部标准化规范化建设、支部达标创优等工作方案，扎实开展支部标准化规范化建设等聚力强能增效行动，不断实现机关基层党组织整体优化。今年共提升打造了县司法局等5个高标准党建示范点，党支部达标创优实现全面达标，三星级以上支部53个，达83%,五星级支部18个，达21%，有力推动党建和业务相互促进、融合发展。
以绩效管理引领党建品牌创先争优。将党建品牌创新创优纳入绩效考评管理体系，充分调动广大党员积极性，激励担当作为。近年来，各部门单位主动参与党建品牌创建，打造了“激平乐正气·扬昭州清风”“红色引领·法润民心”“党建引领·善水惠民”等一批寓意深刻、主题鲜明的机关党建品牌。其中，县纪委党支部创建的“激平乐正气·扬昭州清风”品牌荣获桂林市优秀党建品牌，营造了“一支部一品牌，一品牌一特色”的品牌创建氛围，促进中心工作与党建品牌建设高度融合，助力全县经济社会高质量发展。
