自党史学习教育开展以来，平乐县同安镇紧密联系实际，聚焦群众急、难、愁、盼问题，通过奏响守初心、强作风、把航向、聚人才“四部曲”，化解民生难题，推动同安镇党史学习教育走“新”走“心”，真正“活”起来。
奏响“初心曲”，把党史学习教育着力在强担当上。同安镇党委、政府时刻牢记“初心和使命”，贯彻以人民为中心的发展思想，今年以来，推出一系列惠民生措施，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。一是党旗引领，绘出同安新风貌。同安镇按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的要求，以“三清三拆”和“风貌改造”为抓手，成立12个党员责任工作专班，负责18个自然村“三清三拆”和“风貌改造”。二是群心协力，织牢疫情防护网。同安镇外出务工人员多，留守老人和小孩多，为确保辖区内疫苗接种应接尽接，不留一人，同安镇党委、政府推出“风里雨里，上门接送”服务。三是警民携手，共建和谐新生活。同安镇通过采取书记大接访、警情通报会、护校行动、夜巡等措施，让同安镇“村村有巡逻、处处见警灯”。
奏响“作风曲”，把党史学习教育聚力在转作风上。同安镇党委坚持把落实全面从严治党主体责任抓在手上、扛在肩上、体现在行动上。今年以来，同安镇结合实际，建立健全党建工作责任制，构建责任传导闭合链条。一是责任“上肩”。同安镇党委个性化“定制”党建及党风廉政建设责任书，并层层签订责任书，建立主体责任“三个清单”，将党风廉政建设主体责任“履职尽责手册制度”延伸到全镇各部门及13个村（社区），每季度分管领导对重点岗位人员开展谈心谈话，全面压实党建及党风廉政建设主体责任。二是制度“上墙”。修定完善《同安镇干部请销假制度》、《同安镇关于进一步加强会风会纪的通知》等制度，对工作纪律、工作成效等作了明确要求，进一步严明了工作纪律。三是督查“上阵”。围绕全镇中心工作和群众反映强烈的突出问题，加强重点工作推进、惠民惠农政策落实、村级党务等开展专项检查。2021年上半年共开展各类督查30余次，提醒谈话2人。
奏响“航向曲”，把党史学习教育发力在促发展上。今年以来，同安镇实施“党建+项目”服务工作法，实现“支部建在项目上、党旗插在园区上、党员冲在火线上”，发挥平乐县同安镇石材协会党支部引领带动作用，顺利引进恩达石材有限公司入驻同安石材产业新园，目前已建好企业办公楼主体工程，4个生产车间已搭好基础框架，争取今年10月份投产；深化“党员干部在一线”行动，成立以党员干部、志愿者、人大代表为队员的工作队深入项目一线开展新园前期工作，目前一期已完成征地276亩，预计2022年第一期投入使用。同安镇石材产业新园建成后将有效推动农民就业增收。全镇企业年加工石材30多万立方米，产值7亿多元，年纳税1300多万元，企业用工1000多人。
奏响“人才曲”，把党史学习教育用力在聚人才上。乡村要振兴，人才是关键。同安镇党委、政府坚持以“四抓两整治”为抓手，全面加强农村基层党组织建设，引回人才促进乡村振兴。一是抓基层党组织带头人队伍。今年通过村（社区）两委换届，选优配强村党支部书记，首先立足本村选，把那些政治素质高、工作能力强、有责任感、有号召力的党员选拔到村党支部书记岗位上来。二是加大“一肩挑”的力度，推动村党组织书记通过法定程序担任村民委员会主任和村级集体经济组织。今年通过村（社区）两委换届，实现了13个村（社区）支部书记、主任“一肩挑”。三是创新引进机制，激活人才增量。发挥同安镇在外工作人才的影响力优势，加大人才引进和培育力度，实施“人才回引”工程，为乡村振兴建设添砖加瓦。
