连日来，平乐县青龙乡以绩效管理为抓手，进一步压实乡村两级干部责任，将绩效管理工作贯穿疫苗接种全过程，确保各村真布置真落实，全面推进全乡疫苗接种工作，确保应打尽打，不落一户一人。截止目前，该乡疫苗接种累计完成19691剂次。
一是以绩效管理强担当，确保责任到位。青龙乡成立疫苗接种工作领导小组、工作专班，细化各片区、各村接种责任，强化担当意识，坚持“党员带头、干部争先、群众参与”的工作模式，明确各村包村干部、第一书记、支部书记工作职责，清晰党干义务，将疫苗接种工作纳入绩效管理，作为日常考核依据，要求各村保质保量完成疫苗接种任务。
二是以绩效管理广动员，确保宣传到位。党员志愿者自发组织疫苗接种宣传车广泛宣传，对群众进行广泛动员，明确接种利害关系，促使群众有意识地去接种疫苗。同时，青龙乡将宣传动员工作纳入绩效考评依据，组织发动广大党员干部、人大代表、志愿者在全乡广泛开展“敲门行动”，逐户摸排疫苗接种情况，对应接种未接种人员进行督促劝导，对外出务工人员通过打电话、微信聊天、语音视频等进行宣传摸排，并对摸排情况进行详细登记，确保不漏一户一人，应打尽打。
三是以绩效管理强保障，确保服务到位。青龙乡特设疫苗接种“绿色通道”，增设电风扇和饮水机等便民设施，提升服务保障效能。高年龄接种人群进行接种前，由乡卫生院组织医务人员对其进行全面体检，确保疫苗顺利接种。党员志愿者、人大代表自发组织“爱心车队”，为行动不便的老人等人群保驾护航，进行往返接送服务，同时由党员干部、志愿者全程陪同，提供后勤保障，共同构建全人群免疫屏障。截止目前，全乡共提供接送150趟次，接送700余人。
