阳安乡坚持“五个强化”，助推从源头上治理“微腐败”

    随着反腐败斗争深入推进，全面从严治党面临着新形势新任务，贪污腐败的行为有的转入“地下”，有的甚至隐形变异，隐藏在群众身边，严重破坏党同人民群众的血肉联系。阳安乡坚持强化思想教育、强化队伍建设、强化压力传导、强化监督执纪和强化法纪底线等“五个强化”，持续对身边的“微腐败”保持清醒认识，行动上做到自觉抵制、主动拒绝，持续把严的主基调长期坚持下去，为党中央重大决策部署贯彻落实到位提供坚强的纪律保障。
    强化思想教育。阳安乡党委结合工作实际，创新强化广大党员干部的思想教育方式。一是在教育形式和内容上求创新，在教育针对性和实效性上求突破，抓常、抓深、抓新，增强党风廉政专题教育的震慑力。二是开展信念教育、法纪教育、道德教育、警示教育“四位一体”的党员干部教育，助推广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、金钱观，从源头上打消“微腐败”思想。三是教育引导广大党员干部勤俭节约，不攀比，大力弘扬廉洁文明家风，同时教育广大党员干部在大事大非面前把握住自己，在日常小事上坚守心灵的“防护堤”，严于律己，防微杜渐。四是坚持用身边事警示教育身边人。阳安乡纪委加大典型案例通报曝光力度，坚持“一案一剖析”“一案一预防”，努力做好源头预防“后半篇”文章，教育广大党员干部自觉增强党纪法规意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

    强化队伍建设。党的十八大以来，全党上下始终将严把政治关廉洁关、选对人用好人作为加强班子配备和干部队伍建设的头等大事。阳安乡党委坚持德才兼备、以德为先的选人标准，树立忠诚、干净、担当的用人导向，选优配强村“两委”班子队伍，乡党委书记对新任所有村干进行党风廉政专题教育培训，明确要求做到清清白白做人，干干净净做事。同时坚持严管厚爱，充分运用谈心谈话，对党员干部的不良行为做到早发现、早提醒、早纠正，真正做到防微杜渐，强化队伍建设。

    强化压力传导。阳安乡坚持“主责在党委、关键在压力传导、落实在基层一线”思维，全力构建横向到边，纵向到底的责任落实体系，探索实施“清单+提示+督导+问责”的工作推进机制，综合运用约谈、诫勉、述职述廉等多种形式，督促基层党组织切实履行主体责任，把压力传导到每个“神经末梢”。同时从法规依据、管理权限、运行流程、执行标准等全方位健全制度，确保权力法定，让"微权力"在阳光下运行，严防“微腐败”滋生。

    强化监督执纪。阳安乡纪委聚焦主责主业，充分运用好监督执纪“四种形态”，充分运用批评教育、警示教育、约谈函询、诫勉谈话等多种方式开展监督执纪，把纪委监委监督与群众监督、舆论监督有效贯通，畅通信访举报渠道，健全各职能部门联动监督机制，紧紧抓住关键领域、关键环节、关键线索不放，对“微腐败”抓早抓小，做到快查快结，形成不敢腐的震慑。

    强化法纪底线。在工作与生活中，阳安乡广大党员干部带头遵守廉洁从政行为准则，自觉纯洁交友圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈，做到廉洁自律。逢年过节是腐败现象的易发、高发期，阳安乡纪委在2021年春节期间开展专项监督执纪检查，教育广大党员干部坚守法纪底线，从思想和行为上杜绝任何“微腐败”，坚决不踩底线、不越红线，让身边的“微腐败”销声匿迹，过好“廉洁关”。