“受处分后我心里一直很难受，对工作也提不起什么热情。感谢组织没有放弃我，帮我找到‘病根’，让我彻底卸下‘包袱’。”近日，平乐县纪委监委工作人员来到该县应急管理局，对因违反中央八项规定精神和廉洁要求而受到政务警告处分的一名干部进行教育回访。针对该名干部在受到处分后产生的思想和情绪波动，该纪检监察组结合其自身的违纪事实、岗位职责、性格特点等，多次为其开展心理疏导，最终帮助其卸下思想包袱，解开心结，重燃干事创业热情。
近年来，该县纪委监委始终秉持“惩前毖后、治病救人”方针，将常态化回访教育作为激励干部担当作为的重要内容，通过整合“室组地”力量，按照“谁处分、谁回访”原则，实行干部管理权限和分级负责制，积极开展对受处分干部的回访教育工作，借助回访及时掌握受处分人员的思想动态，以暖心回访帮助“跌倒干部”正视错误、打开心结，放下心理负担“再出发”。
该县纪委监委紧盯“访前、访中、访后”三个环节，制定对受处分干部开展暖心回访工作的实施办法，科学精准做实做细回访教育。访前做足功课，时刻关注被处分人员思想动态和工作情况，结合案件具体情况、受处分人员的职务和级别作出回访安排。访中注意方法，通过直接回访、电话回访或和单位领导、同事延伸式回访等方式，充分了解受处分人员思想动态、工作表现，以及工作、生活中遇到的困难和诉求，积极做好受处分干部政策解读工作，帮助受处分人员正确认识和改正错误，祛除心病，重拾干事创业的信心。访后积极鼓励，在做好对被回访人受处分后对所犯错误的认识、学习、工作情况和整改情况的同时，予以鼓励和肯定，及时向当事人和单位反馈，鼓励被回访人树立改正错误、重塑形象的信心和决心。
此外，该县纪委监委还注重扩大回访教育的影响力和感染力，不仅对受处分人员进行教育与管理，还要对受处分干部所在单位的全体干部职工进行教育提醒，督促受处分干部所在单位查找制度、管理等方面存在的漏洞，建章立制、查缺补漏，同时加强党纪法规学习和干部职工管理，确保整改、教育、回访做出实效。2024年以来，该县纪委监委共回访受处分干部60人。
