书记谈 | 做要知足、知不足、不知足的年轻干部

       年轻干部是党和国家事业的接班人，肩负着实现中华民族伟大复兴的时代责任。习近平总书记十分关心年轻干部的成长进步，提出了一系列殷切希望和具体要求，为广大年轻干部成长成才指明了前进方向。作为年轻干部，要在知足中快乐，知不足中清醒，不知足中进取。面对功名利禄，要提高“知足”的涵养；面对自身缺点，要增强“知不足”的勇气；面对取得的成绩，要培养“不知足”的品格，做到知足做官，知不足做人，不知足做事，努力成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才。
　　提高“要知足”的涵养。基层是服务群众的最前沿，一个个平凡的岗位、一件件细微的小事、一天天往复的日常，是最真实的基层生活。时下，有些年轻干部涉世未深、理想信念未经磨砺，一旦掌握一定权力，便容易成为不法分子重点拉拢对象；有些年轻干部抱怨工作苦、收入少，职位升迁慢，从而个人思想倦怠，工作上疲于应付。究其原因，是对其环境待遇的不知足。年轻干部要正确看待功名利禄，用平和心态去面对进退留转。年轻干部要坚定理想信念，正确看待“干事”与“当官”的关系，要提高“要知足”的涵养，深刻认识到，干部干部，“干事”是根本，“当官”就要“干事”，“干事”不是为了“当官”。把干事创业作为一种党性修养，把甘于奉献作为一种价值追求，在名利待遇上不计较、不攀比、不失衡，在干事创业上不自满、不懈怠、不停步，始终做到在岗、在线、在状态，用奋斗和担当诠释初心使命，以行动回报社会，以忠诚回报组织，以成绩回报人民。
　　增强“知不足”的勇气。“知不足，然后能自反也。”年轻干部，工作时间短，实操经验少，会有理论知识不足，业务能力不足，基层经验不足的问题。要有“知不足”的心态，“补不足”的行动，要对标先进，善于发现自己的不足找差距补短板，不断净化自我、完善自我、提高自我以刻苦努力换取能力的提升和本领的提高。而时下，有少数学历高、升迁快的年轻干部，面对各种诱惑和干扰，忽略党性的修养，“三观”错位、信念坍塌，有网络赌博、高档消费等不良嗜好，导致入不敷出、拆东墙补西墙，走上受贿或挪用公款的不归路，实属可惜。年轻干部要加强系统性学习，补足精神之钙，学懂弄通做实各项理论方针政策，不断提高自身理论水平要多深入群众；要有针对性地学习业务知识，向有经验的老同志学习，向有业务往来的相关部门“取经”，在干中学、在学中干，不断提高自身的业务水平；要扑下身子，拜群众为师，虚心听取群众意见，了解群众的所思所想所盼，能切实为群众解决急难愁盼之事。
       培养“不知足”的品格。青春孕育无限希望，青年创造美好明天。成绩面前永不知足，这是一种自律，更是一种精神。年轻干部进步空间大成长步伐快，不能因为比别人高心里就沾沾自喜；也不能因为比别人低就不平衡、不高兴、闹情绪；更不能止步不前，要把这一次成绩作为下次起跳的起点。基层工作环境艰苦，直接面对群众，事务繁多、矛盾复杂，但却是干事创业最肥沃的土壤，无论是愿吃苦，还是能吃苦，最终还是要敢吃苦，真行动上，才能真成长。“逆水行舟，不进则退”。年轻干部要放下负担，轻装上阵，用蓬勃的朝气博取更大的胜利这才是年轻干部应有的精神状态。年轻干部要培养“不知足”的品格，时刻保持“本领恐慌”，以求知若渴的心态一刻不停地去学习、去实践、去提升，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当不断攀登人生新的高度，成就事业新的辉煌。