“当前，‘80后’‘90后’年轻干部已成为领导干部队伍主力军，但个别年轻干部思想的总开关没有拧紧、经受不住诱惑、心存侥幸，把纪法红线抛诸脑后，最终落入深渊。”近日，平乐县纪委监委组织委机关青年干部开展集体廉政谈话，督促年轻干部严守纪律“红线”，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
近年来，平乐县纪委监委通过组织年轻干部开展纪法教育培训、座谈交流、廉政谈话、集中观看专题警示教育片等方式，打好廉政“预防针”、拧紧廉洁“预防弦”。同时，把正向引导和反面警示结合起来，综合运用通报曝光、廉政家访、暖心回访等形式全面了解掌握年轻干部有关情况，引导年轻干部提升自身素质，锻造过硬本领。
基础不牢，地动山摇。对于年轻干部来说，思想防线是基础，稍有疏漏就容易发生“病变”。前不久，平乐县自然资源局执法监察大队年轻干部卢某违反工作纪律，私自滞留3万元罚款，受到政务警告处分。该县纪委监委将该案作为教育年轻干部严格遵守工作纪律的典型案例，对本单位年轻干部开展了廉政集体谈话，并在会上通报了该案例，督促年轻干部以案为鉴守底线，知敬畏。
除了常规的廉政教育方式，该县纪委监委还积极为干部搭建学习平台，通过“线上+线下”相结合的模式，依托“昭州清风”网站和微信公众号、学习强国等平台，开展“青”廉小课堂、拍摄“青”廉说讲课微视频，线下常态化举办清风学堂、纪法培训班、演讲比赛、朗诵比赛、读书分享会等，通过导师“传帮带”等形式，不断增强干部理论素养和业务能力，让年轻干部变“被动接受”为“主动吸收”。今年以来，共开展清风学堂15期，微信公众号发送廉政教育内容60余条，点击浏览量突破5万次。
