平乐：护航年轻纪检监察干部茁壮健康成长

　　“监督检查之前多做‘攻略’、监督检查之时多留‘心眼’、检查之后多杀‘回马枪’、谈话聊天多听‘话外音’......”近日，在平乐县纪委监委召开的“清风学堂”上，该县纪委监委90后年轻干部唐艺楠就《提高发现问题能力 做实做细日常监督》进行交流分享。
　　平乐县纪委监委把思想引领作为加强年轻纪检监察干部教育管理监督的先手棋，常抓理想信念教育和纪法教育。坚持每周一召开“清风学堂”，让政策理论、党纪法规制度、警示教育等入脑入心，教育引导年轻干部坚定理想信念，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。截至目前，已开设“清风学堂”29期，变“我听讲”为“我来讲”，学思践悟，全方位淬炼年轻干部的党性修养、增强履职本领。
　　今年以来，该县纪委监委通过严管厚爱、教育培训、比学赶超、实战练兵等举措，提升年轻纪检监察干部的能力和素质，使其尽快成长为政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察尖兵。
　　年轻干部处于成长成才的关键期，既要严管又要厚爱助力他们成长。通过经常性一对一谈、集中座谈、家访等形式聚焦生活圈覆盖，全面掌握青年干部思想动态等情况，今年以来，共开展谈心谈话18人次。根据年轻干部的工作经历、学习经历等情况，不断丰富载体、搭建平台，科学规划年轻干部的成长成才路径。把新进入纪检监察系统的年轻干部放在综合部门、审查调查部门、监督检查部门锻炼，用3个月以上的时间进行精准指导，拓宽年轻干部成长通道。
　　此外，该县纪委监委通过开展青年干部廉政宣誓、组织年轻干部参观廉政教育基地、观看警示教育片、阅读典型案件通报和忏悔录等方式，教育引导年轻干部牢记初心使命、廉洁行使权力，强化“不想腐”的自觉，从严从实把好年轻纪检监察干部教育管理监督关。还利用日常检查、固定加交叉的传帮带模式，把监督触角延伸至生活圈，既管住年轻干部“八小时内”规范履职用权，同时规范“八小时外”的活动。今年以来，观看警示教育片12场，实地体验式参观廉政教育基地3次。 （平乐县纪委监委）